请假期间周末是否有工资，需视具体请假情况而定。以下是对不同请假类型的详细分析：
法定带薪假（如病假）：
- 若请的是病假等法定允许带薪的假，且请假包含周末，周末通常是有工资的。因为病假期间工资按照劳动合同约定支付，法定节假日和休息日（包括周末）都应计算在内。这意味着，即使周末处于请假期间，劳动者也有权获得相应的工资报酬。
事假：
- 若是事假，一般情况下周末是没有工资的。事假属于无薪假，单位可不支付事假期间包括周末的工资。这是因为事假是劳动者因个人原因需要暂时离开工作岗位，单位在此期间不承担支付工资的义务。
其他带薪假（如年假、婚假、产假）：
- 若是年假、婚假、产假等带薪假，请假期间包含周末，周末同样有工资。这些假期是劳动者依法享有的权益，工资应正常计发。无论周末是否处于请假期间，劳动者都有权获得全额工资。
法律建议：
- 劳动者在请假前，应仔细了解单位的请假制度和工资支付规定，确保自己的权益不受侵害。
- 若对请假期间工资支付情况有疑问，可与用人单位进行确认，避免产生纠纷。
- 若用人单位存在不合理扣工资的情况，劳动者有权要求用人单位按照合法的方式计算工资并足额支付。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身合法权益。
可能的法律后果：
- 若用人单位违反规定，未支付或未足额支付劳动者请假期间的工资，劳动者有权要求用人单位补发工资，并可能获得相应的经济补偿。
- 在严重情况下，用人单位还可能面临劳动监察部门的处罚，包括罚款等。
综上所述，请假期间周末是否有工资，取决于请假的性质以及劳动合同或单位规章制度的相关规定。劳动者应了解自己的权益，并在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。