结论：受过刑事处罚的人能否入职期货公司，需结合具体犯罪类型、处罚结果及期货公司岗位性质综合判断，存在可能性但存在限制条件。

1. 法律层面：特定岗位存在准入限制
   根据《期货公司监督管理办法》及《证券期货业反洗钱工作实施办法》，期货公司部分岗位（如高级管理人员、反洗钱岗位、合规风控岗位）对从业人员的诚信记录有严格要求。若曾因金融犯罪（如内幕交易、操纵市场、洗钱罪）或职务侵占、贪污贿赂等经济犯罪受过刑事处罚，通常会被禁止从事此类岗位。
   但若犯罪类型与金融业务无关（如交通肇事、危险驾驶等过失犯罪），且处罚已执行完毕满一定期限（通常为5年），法律未明确禁止入职普通岗位（如行政、后勤等）。

2. 行业规范：期货业协会的自律要求
   中国期货业协会《期货从业人员执业行为准则》规定，从业人员需“品行良好，诚实信用”。期货公司招聘时，可能通过背景调查核实候选人是否存在刑事处罚记录。若公司认为某岗位需高度诚信（如客户经理、投资顾问），即使法律未禁止，也可能拒绝录用。
   例外情形：若刑事处罚已过追诉期（如《刑法》规定的5年或10年追诉时效），且候选人能证明自身改过自新（如提供社区矫正证明、无再犯记录），部分公司可能酌情考虑。

3. 实践操作：需主动披露与合规审查
   根据《证券期货市场诚信监督管理办法》，期货公司招聘时需查询候选人诚信档案。若候选人未主动披露刑事处罚记录，入职后被查实可能面临解雇，甚至被行业禁入。
   建议：若曾受刑事处罚，应聘前应：

• 确认犯罪类型是否属于金融领域或道德风险类；
  
• 准备无再犯证明、社区评价等材料；
  
• 优先选择对诚信记录要求较低的岗位（如技术、财务非核心岗位）。

总结：受过刑事处罚不必然导致无法入职期货公司，但需结合犯罪性质、岗位需求及公司政策综合判断。若您有具体案件背景（如犯罪类型、处罚时间），可进一步向我咨询，我将结合法律条文与实务案例为您分析。