受过刑事处罚的人员能否进入证券公司工作，并非一概而论，而是取决于刑事处罚的具体类型、时间以及证券行业的具体规定和招聘要求。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律层面的限制与规定
从业资格与执业证书：
- 根据《证券业从业人员资格管理办法》，取得从业资格是进入证券行业的前提。然而，若想在证券机构执业，还需满足“最近三年未受过刑事处罚”的条件。这意味着，三年内受过刑事处罚的人员将无法立即申请证券执业证书，需等待三年期满后方可申请。
特定职位的限制：
- 对于证券公司的高级管理人员、董事、监事等关键岗位，《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国证券法》等相关法规有更为严格的限制。例如，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚且执行期满未逾五年的人员，不得担任上述职务。
证券市场禁入规定：
- 被中国证监会认定为证券市场禁入者，在禁入期间内，不仅不能继续在原机构从事证券业务，也不能在其他任何机构中从事证券业务或担任相关职务。这一规定对受过刑事处罚且被认定为市场禁入者的人员构成了绝对的限制。
二、就业权利与义务
平等就业权：
- 根据《中华人民共和国劳动法》，所有劳动者均享有平等就业的权利。尽管有刑事处罚记录，但个人在就业方面仍应受到平等对待，除非特定法律法规另有规定。
如实报告义务：
- 受过刑事处罚的人员在求职时，应如实向用人单位报告自己的刑事处罚情况。这是法律规定的义务，也是诚信原则的体现。隐瞒或虚假报告可能导致劳动合同无效或解除，并可能承担法律责任。
三、实际情况与分析
就业难度：
- 在实际操作中，受过刑事处罚的人员可能会面临一定的就业困难。尤其是与职务犯罪相关的记录，更可能影响其在证券行业的就业前景。然而，这并不意味着他们完全无法进入该行业。
综合考量：
- 证券公司招聘时会综合考虑候选人的专业技能、工作经验、犯罪记录的性质以及与岗位的关联性。对于轻微的、非职务相关的犯罪记录，且已执行完毕并符合其他准入条件（如通过资格考试）的候选人，仍有可能被录用。
提升竞争力：
- 对于有意进入证券行业的受过刑事处罚的人员，建议他们充分了解并遵守相关法律法规，积极提升自己的专业技能和工作经验，以增强竞争力。同时，保持诚信态度，如实报告自己的犯罪记录，也是赢得用人单位信任的重要一步。
四、具体建议
了解法律法规：
- 在求职前，务必了解并熟悉相关法律法规，确保自己符合证券行业的准入条件。
如实报告犯罪记录：
- 在求职过程中，应如实向用人单位报告自己的刑事处罚情况，避免隐瞒或虚假报告带来的法律风险。
提升专业技能和工作经验：
- 通过参加培训、考取相关证书等方式提升自己的专业技能和工作经验，以增加在证券行业的竞争力。
咨询专业人士：
- 如有需要，可咨询专业律师或证券行业从业者，获取更具体的指导和建议。
综上所述，受过刑事处罚的人员在从事证券行业时确实会受到一定的限制和影响，但并非绝对禁止。具体情况需根据个人案底性质、证券公司的招聘政策以及相关法律法规的综合考量来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。