您好，关于您提出的“请病假2年是否可以提前退休”的问题，我需要根据现有的政策规定来给您详细解答。

首先，我们需要明确的是，自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而直接办理提前退休或退职。这一规定来源于人力资源和社会保障部、财政部联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。根据该办法，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但并不能直接办理提前退休。

那么，想要提前退休，目前主要有两种方式：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：职工需要达到社保最低缴费年限，并且提前退休时间不得超过三年，同时办理提前退休时，退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
   • 流程：职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

2. 特殊工种可申请提前退休：

   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，从事这些特殊工种或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以申请提前退休。

针对您的情况，如果您只是请了2年病假，并没有达到完全丧失劳动能力的程度，或者并不符合特殊工种的提前退休条件，那么您目前并不能直接办理提前退休。不过，您可以关注自己的社保缴费年限和身体健康状况，如果未来符合自愿弹性提前退休的条件，或者政策有所调整，您可以再考虑申请提前退休。

另外，关于养老金的问题，无论您选择提前退休还是延迟退休，养老金的领取金额都与养老金的计发办法有关。延长退休年龄后，缴费年限会延长，个人养老金账户资金也会增加，这都会对您未来领取的养老金水平产生影响。但总的来说，选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。