可以索赔，但能否成功索赔及索赔的具体金额和项目，需根据具体情况和法律规定来确定。以下是从不同角度的详细分析：

一、工伤认定与尘肺病的关系

1. 尘肺病与职业病：尘肺病是一种由于长期吸入生产性粉尘（灰尘）并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（疤痕）为主的疾病。根据《职业病防治法》的规定，尘肺病属于法定职业病范畴。

2. 工伤认定：若您在某公司工作期间，因工作原因（如长期接触粉尘环境）导致查出疑似尘肺病，且该病被认定为职业病，那么根据《工伤保险条例》的规定，您应当被认定为工伤。工伤认定是索赔的前提和基础。

二、索赔的法律依据与流程

1. 法律依据：

   • 《工伤保险条例》：规定了工伤的认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等具体内容。
   • 《职业病防治法》：明确了职业病的诊断、鉴定、报告和处理等程序，以及用人单位在职业病防治方面的责任。

2. 索赔流程：

   • 申请工伤认定：您或您的近亲属、用人单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 劳动能力鉴定：若被认定为工伤，且病情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 索赔：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向用人单位或工伤保险基金索赔相应的工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

三、索赔时需注意的事项

1. 证据收集：在索赔过程中，您需要收集并保存与工伤认定、劳动能力鉴定相关的证据材料，如工作证明、医疗诊断证明、职业病诊断证明书等。

2. 时效性：注意工伤认定和索赔的时效性，避免因超过规定时间而丧失索赔权利。

3. 协商与诉讼：若与用人单位就索赔事宜无法达成一致，您可以考虑通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。

四、特殊情况下的处理

1. 疑似尘肺病：若目前仅为疑似尘肺病，尚未确诊，您应尽快进行职业病诊断，以明确病情。在诊断过程中，您可以要求用人单位提供必要的协助和支持。

2. 用人单位责任：若用人单位未依法参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费，导致您无法享受工伤保险待遇的，您有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

建议：鉴于您目前的情况，我建议您尽快进行职业病诊断，并收集相关证据材料。同时，您可以与用人单位协商索赔事宜，或寻求法律援助以维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。