当您的爸爸在工地上干活受伤导致瘫痪时，应首先确保他得到及时救治，并随后按照法律程序进行工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿协商。若协商不成，可通过法律途径维护合法权益。 以下是具体步骤和建议：
一、紧急救治与证据收集
及时送医救治：
- 第一时间将您爸爸送往附近具备救治能力的医院进行治疗，确保他得到及时有效的医疗救助。瘫痪是严重的伤情，及时救治对于后续恢复和赔偿都至关重要。
- 保留好所有相关的病历、检查报告、诊断证明等医疗资料，这些将作为后续处理事故的重要依据。
收集劳动关系及现场证据：
- 收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。如果没有正式的劳动合同，工友的证人证言也可以作为辅助证明。
- 对事故现场进行拍照、录像，记录环境、设备状况及受伤原因。让在场的工友写下事故发生经过并签字确认，这些证据对于后续工伤认定和赔偿协商都非常重要。
二、申请工伤认定
了解申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的家人可以在一年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
准备并提交申请材料：
- 提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。
- 社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出决定，对事实清楚、权利义务明确的申请，将在15日内作出决定。
三、进行劳动能力鉴定
申请时机：
- 在您爸爸的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。瘫痪显然属于影响劳动能力的严重伤情，因此应及时申请鉴定。
申请流程与内容：
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定书、工伤医疗相关资料等。
- 鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。这对于确定赔偿标准和后续康复治疗都非常重要。
四、协商赔偿或通过法律途径索赔
与单位协商赔偿：
- 根据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 瘫痪属于严重的工伤情况，赔偿标准会相对较高。在协商过程中，要确保各项赔偿项目都得到充分考虑和合理计算。
寻求劳动仲裁或诉讼：
- 如果与用人单位协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
- 对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据支持自己的主张。
五、特殊情况处理
工地违法转包、分包情况：
- 如果工地存在违法转包、分包的情况，可以由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。这对于保障您爸爸的合法权益非常重要。
侵权第三人情况：
- 如果您爸爸的受伤是由第三人的侵权行为导致的，除了享受工伤保险待遇外，还可以向第三人主张人身损害赔偿。这需要收集第三人的身份信息和侵权行为证据。
六、附加建议
- 在整个过程中，如果感到处理困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。
- 检查您爸爸是否购买了工伤保险。如果购买了工伤保险，可以减轻经济负担并获得相应的赔偿。如果没有购买工伤保险，也可以依法向用人单位主张赔偿。
希望以上建议能对您有所帮助。在处理此类工伤事故时，请始终保持冷静与理性，遵循法定程序进行操作。