工伤认定下来后，一般不可以直接变更为建筑工伤，但可以根据具体情况进行重新认定或补充认定。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的基本性质

工伤认定是劳动保障部门根据相关法律法规，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤进行的行政确认。一旦认定完成，该认定即具有法律效力，非经法定程序不得随意变更。

2. 建筑工伤的特殊性

建筑工伤通常指的是在建筑施工过程中发生的工伤事故。这类工伤可能因工作环境、工作性质等因素而具有特殊性，如高空作业、重型机械操作等。然而，从法律角度讲，建筑工伤并不构成一个独立的工伤类别，而是工伤在特定行业（建筑业）中的具体表现。

3. 变更工伤认定的可能性

• 重新认定：如果工伤认定后，发现原认定存在错误或遗漏，如事故性质、伤害程度等认定不准确，或者发现新的证据表明该事故应属于建筑工伤范畴，那么可以根据相关法律法规，向劳动保障部门申请重新认定。但这一过程并非简单的“变更”，而是需要重新提交证据、进行调查和审核。
• 补充认定：在某些情况下，如果原工伤认定并未涵盖所有伤害部位或伤害类型，或者后续发现新的伤害与工伤事故有关，那么可以进行补充认定。但这同样不是对原认定的“变更”，而是对原认定的补充和完善。

4. 实际操作中的建议

• 及时沟通：如果认为原工伤认定存在错误或遗漏，或者希望将工伤认定为建筑工伤，应及时与用人单位和劳动保障部门沟通，了解重新认定或补充认定的具体流程和要求。
• 准备充分证据：无论是申请重新认定还是补充认定，都需要准备充分的证据来支持自己的主张。这些证据可能包括医疗证明、事故现场照片、证人证言等。
• 遵循法定程序：在申请重新认定或补充认定时，必须遵循法定程序，如提交书面申请、参加听证会等。只有按照法定程序进行，才能确保自己的权益得到保障。

5. 可能的法律后果

• 如果重新认定或补充认定成功：那么工伤待遇可能会根据新的认定结果进行调整。例如，如果原认定未涵盖某些伤害部位，而重新认定后涵盖了这些部位，那么相应的医疗费用、伤残补助等可能会增加。
• 如果重新认定或补充认定未成功：那么原工伤认定将继续有效，工伤待遇也将按照原认定结果进行支付。

如果有任何关于工伤认定或赔偿的具体问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。