关于职工中午下班是否可以回家的问题，这主要取决于公司的具体规章制度以及职工与公司的劳动合同中的相关约定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从法律法规的角度来看，《国务院关于职工工作时间的规定》明确了职工每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。这一规定主要是为了保障职工的休息权利，并合理安排职工的工作和休息时间。然而，该规定并未直接涉及职工中午下班后是否可以回家的问题，因为这更多属于公司内部管理范畴。

接下来，我们需要考虑的是公司的规章制度。公司有权根据自身的经营需要和实际情况，制定关于职工工作时间、休息休假等方面的规章制度。这些规章制度应当经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或者职工代表平等协商确定，以确保其合法性和合理性。

如果公司的规章制度中明确规定了职工中午下班后可以回家，并且这一规定不违反国家法律法规的强制性规定，那么职工中午下班回家就是合法的。反之，如果公司的规章制度中对此没有明确规定，或者规定职工中午下班后必须留在公司，那么职工就需要遵守这一规定，否则可能会面临违反公司规章制度的风险。

此外，还需要注意的是，即使公司的规章制度允许职工中午下班回家，职工在回家过程中也应当遵守交通规则，确保自身安全。同时，如果职工因回家而耽误了下午的工作时间或者影响了工作质量，公司也有权根据规章制度进行相应的处理。

综上所述，职工中午下班是否可以回家主要取决于公司的具体规章制度和劳动合同中的相关约定。建议您在入职前仔细阅读公司的规章制度和劳动合同，了解自己的权利和义务。如果您对公司的规章制度有疑问或者需要进一步的解释，可以向公司的人力资源部门或者相关负责人进行咨询。