纪委对执法人员执法不规范问题的处理，会根据具体情节和后果的严重程度，采取不同的纪律处分措施。以下是详细分析：

1. 纪律处分种类：

   • 纪委对执法人员执法不规范的行为，首先会依据《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，进行纪律处分。处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体适用哪种处分，会根据违法违纪行为的性质、情节及后果来决定。

2. 调查核实程序：

   • 纪委在接到关于执法人员执法不规范的举报或线索后，会启动调查程序。调查过程中，会收集证据，包括执法记录、证人证言、相关文件资料等，以核实执法人员是否存在执法不规范的行为。
   • 调查结束后，纪委会根据调查结果形成调查报告，提出处理建议。

3. 处理决定的作出与执行：

   • 根据调查报告和处理建议，纪委会作出相应的处理决定。如果执法人员确实存在执法不规范的行为，且情节较轻，可能会给予警告、记过等较轻的处分；如果情节严重，造成恶劣影响或严重后果的，可能会给予撤职、开除等较重的处分。
   • 处理决定作出后，会及时执行，并通知被处理人员及其所在单位。同时，纪委还会对处理结果进行监督，确保处理决定的落实。

4. 与司法程序的衔接：

   • 如果执法人员的执法不规范行为涉嫌犯罪，纪委在调查过程中发现后，会及时将案件移送司法机关处理。司法机关会依法进行侦查、起诉和审判，对犯罪嫌疑人追究刑事责任。
   • 在这种情况下，纪委的处理决定和司法机关的刑事判决是相互独立的，但两者在处理结果上可能会相互影响。例如，如果执法人员被司法机关判处刑罚，纪委可能会根据其犯罪情节和后果，给予更重的纪律处分。

5. 对执法人员的后续教育与监督：

   • 除了给予纪律处分外，纪委还会对执法人员进行后续的教育和监督。通过组织培训、开展警示教育等方式，提高执法人员的法律意识和执法水平，防止类似问题再次发生。
   • 同时，纪委还会加强对执法部门的日常监督，建立健全执法监督机制，确保执法活动的合法性和规范性。

如果您有具体的执法不规范情况或相关疑问，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为您提供更详细的法律分析。