纪委对行政执法违规行为的处理方式主要包括调查核实、纪律审查、岗位调整或处理、后续教育与监督，以及必要的对外通报与警示。

一. 调查核实与纪律审查

1. 调查核实：纪委首先会对行政执法违规行为进行深入调查，核实具体情况，包括违规行为的性质、原因、影响以及涉及的具体人员等。这一步骤是后续处理的基础，确保事实清楚、证据确凿。
2. 纪律审查：根据调查结果，纪委将对照党纪党规和公务员纪律规定，对涉及违规行为的行政执法人员进行纪律审查。主要是查看其是否违反了党的纪律、公务员行为规范以及相关法律法规。

二. 岗位调整或处理

1. 岗位调整：对于情节较轻的违规行为，纪委可能会建议或决定对涉事人员进行岗位调整，如调离执法岗位、降职等，以示惩戒并防止类似行为再次发生。
2. 处理决定：对于情节严重的违规行为，纪委将依据相关规定，作出相应的处理决定，如给予党纪处分（如警告、严重警告、撤销党内职务等）、政务处分（如记过、记大过、降级、撤职等），甚至建议辞退或开除。

三. 后续教育与监督

1. 教育培训：对受到处理的行政执法人员，纪委应组织或要求其参加法律法规、职业道德等方面的教育培训，以提高其法律意识和纪律观念。
2. 日常监督：在后续工作中，纪委应加强对该行政执法人员的日常监督，通过定期谈心谈话、工作表现评估等方式，督促其切实改正问题，认真履行职责。

四. 对外通报与警示

• 对于社会影响较大、群众关注度高的行政执法违规行为，纪委应根据实际情况，决定是否对外公开通报处理结果。这既体现了对问题的严肃态度和零容忍的决心，也起到了警示教育广大行政执法人员的作用。

我的观点：纪委在处理行政执法违规行为时，应坚持公正、公平、公开的原则，确保处理结果的合法性和合理性。同时，也应注重预防和教育工作，通过加强制度建设、教育培训和日常监督等措施，从源头上减少违规行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。