行政执法办案人员程序违规，纪检部门会根据违规的具体情形和严重程度，依法依规进行相应的处理。具体来说，处理方式可能包括以下几种情况：
批评教育或诫勉谈话：
- 对于程序违规情节较轻、未造成严重后果的办案人员，纪检部门可能会采取批评教育或诫勉谈话的方式进行处理。这种方式旨在提醒办案人员注意程序规范，避免类似问题再次发生。
组织处理：
- 如果程序违规情节较为严重，或者办案人员多次违规，纪检部门可能会建议相关部门对办案人员进行组织处理，如调整工作岗位、免职等。这种处理方式旨在通过组织手段，对违规行为进行纠正，并维护行政执法的公正性和权威性。
党纪政务处分：
- 对于程序违规情节严重、构成违纪违法的办案人员，纪检部门将依法依规给予党纪政务处分。处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体处分种类将根据违规行为的性质、情节和后果等因素综合确定。
移送司法机关处理：
- 如果程序违规行为涉嫌犯罪，纪检部门将及时将案件移送司法机关处理。司法机关将依法对涉嫌犯罪的办案人员进行刑事追究，以维护法律的尊严和公正。
在处理程序违规行为时，纪检部门会遵循以下原则：
- 依法依规处理：纪检部门将严格按照相关法律法规和纪律规定，对程序违规行为进行调查和处理，确保处理结果的合法性和公正性。
- 实事求是：纪检部门将坚持实事求是原则，对违规行为进行客观、公正的调查和认定，不夸大、不缩小违规事实。
- 教育与惩处相结合：纪检部门在处理程序违规行为时，将注重教育与惩处相结合，既要对违规行为进行严肃处理，又要通过处理过程对办案人员进行教育，提高其法律意识和程序意识。
如果遇到行政执法办案人员程序违规的情况，您可以向纪检部门进行举报或投诉。纪检部门将依法依规对举报或投诉进行调查和处理，并保护举报人或投诉人的合法权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。