国企纪检委查到违规行为后，通常会根据违规行为的性质、情节轻重以及造成的后果，依法依规进行严肃处理。具体处理方式可以从以下几个角度来详细阐述：

1. 初步调查与核实：

   • 国企纪检委在接到违规行为举报或发现违规行为线索后，会立即启动初步调查程序，通过查阅资料、询问相关人员、实地调查等方式，核实违规行为是否存在及其具体情况。

2. 分类处理：

   • 轻微违规：对于情节轻微、未造成严重后果的违规行为，纪检委可能会采取批评教育、责令整改、通报批评等处理措施，以警示和教育违规者，防止类似行为再次发生。
   • 严重违规：对于情节严重、造成较大损失或不良影响的违规行为，纪检委将依法依规进行严肃处理。这可能包括给予党纪政纪处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等；同时，如果违规行为涉嫌犯罪，还将依法移送司法机关处理。

3. 程序保障：

   • 在处理违规行为的过程中，纪检委将严格遵守法定程序，保障违规者的合法权益。这包括告知违规者其权利与义务、听取违规者的陈述与申辩、进行调查取证、形成处理意见并报请上级审批等步骤。

4. 后续监督与整改：

   • 处理违规行为并非终点，纪检委还会对处理结果的执行情况进行监督，确保违规者真正受到惩处并改正错误。同时，纪检委还会推动国企完善内部管理机制，加强制度建设，防止类似违规行为再次发生。

5. 公开透明与信息反馈：

   • 在处理违规行为的过程中，纪检委会注重公开透明，及时向国企内部员工和社会公众通报处理情况（在符合法律法规和保密要求的前提下），以增强公众对国企的信任和支持。同时，纪检委也会积极收集反馈意见，不断改进工作方法和提高处理效率。

总结来说，国企纪检委在查到违规行为后，会根据违规行为的性质、情节轻重以及造成的后果进行严肃处理，并注重程序保障、后续监督与整改以及公开透明与信息反馈等方面的工作。如果您或您所在的企业遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。