不想劳动仲裁了，不可以不去开庭默认撤诉。以下是详细分析：
一. 劳动仲裁的撤诉规定
- 需要明确申请：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁的撤诉必须明确提出申请，并经仲裁委员会同意，才能产生撤诉的法律效力。简单地说，就是需要正式告知仲裁委员会你决定撤回仲裁申请。
- 不去开庭不等于撤诉：如果你只是不去开庭，而没有明确提出撤诉申请，仲裁委员会将视为你放弃了出庭的权利，但仲裁程序仍会继续进行，并可能基于你提供的证据和对方的陈述作出裁决。
二. 实际操作的建议
- 及时沟通：如果你已经决定不想继续劳动仲裁，应尽快与仲裁委员会联系，明确表达你的撤诉意愿，并按照规定的程序办理撤诉手续。
- 避免不必要的麻烦：不去开庭默认撤诉的想法可能会给你带来不必要的麻烦，比如仲裁委员会可能继续审理并作出对你不利的裁决，或者你可能因此错过与其他方和解的机会。
- 例如，你原本打算通过劳动仲裁解决与公司的劳动争议，但后来考虑到各种因素决定撤诉。如果你只是不去开庭而没有明确申请撤诉，仲裁委员会可能会继续审理并作出裁决，这个裁决可能对你并不有利。而如果你及时提出了撤诉申请并得到了同意，就可以避免这种情况的发生。
我建议，如果你已经决定不想继续劳动仲裁了，应尽快按照规定的程序向仲裁委员会提出撤诉申请，以避免不必要的麻烦和损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。