针对您提出的“部队师以上干部违法违规怎么处理”的问题，这是一个涉及军队纪律和法规的严肃话题。根据《关于实施精准问责的几个问题的通知》以及《中国人民解放军纪律条令(试行)》的相关规定，我将为您详细解答。
首先，需要明确的是，部队师以上干部作为军队的高级指挥和管理人员，他们必须严格遵守军队的纪律和法规。一旦出现违法违规行为，将依据相关法规进行严肃处理。
处理原则：
精准问责：根据《关于实施精准问责的几个问题的通知》，问责工作要精准规范，既防止失责不问、问责不严，又防止定责不准、问责泛化。对于师以上干部的违法违规行为，将综合分析问题性质、权责界限、失责情形和因果关系，精准确定问责对象。
权责对等：问责要坚持权责对等原则，一般情况下按照直接责任者的管理层级，向上追究不超过两级负有相应领导和管理责任人员的责任。对于师级以上干部的直接责任者，问责通常不超过战区级。
处理程序：
启动问责调查：启动问责调查需由中央军委或者有管理权限的党组织批准。上级党组织可以直接启动，也可以指定下级党组织启动。机关有关职能部门发现需要问责的问题，应当及时向本级党委提出启动问责建议，不能擅自展开调查。
立案审查：如果拟采取纪律处分方式问责，仍应履行立案审查呈批程序，按照党章和有关党内法规规定的权限、程序执行。
作出问责决定：根据调查结果，作出问责决定的党组织将依据相关法规，对违法违规的师以上干部进行相应的纪律处分或组织处理。
处理措施：
纪律处分：根据违法违规行为的性质和严重程度，师以上干部可能面临警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）、撤职、开除军籍等纪律处分。
组织处理：除了纪律处分外，还可能采取组织处理措施，如调整岗位、免职、责令辞职等。
教育帮扶：作出问责决定的党组织应及时安排专人同被问责人员谈心谈话，跟进做好思想工作、搞好教育帮扶。
后续监督：
纪检监察建议：纪委监委应针对问责中发现的责任落实、监督管理、制度机制等方面突出问题，及时提出纪检监察建议，加强跟踪督导，确保落地见效。
监督检查：各级应加强对问责工作的监督检查，发现问责不力、问责不当等问题及时督促纠正，对滥用问责或严重不负责任、造成不良影响的严肃追究责任。
综上所述，部队师以上干部违法违规将依据相关法规进行严肃处理，包括精准问责、权责对等的处理原则，以及启动问责调查、立案审查、作出问责决定的处理程序。同时，还将采取纪律处分、组织处理和教育帮扶等措施，并加强后续监督，确保问责工作的有效性和严肃性。