娱乐场所违规设置员工宿舍，主要违反了《中华人民共和国安全生产法》以及《中华人民共和国消防法》的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

一、违反《中华人民共和国安全生产法》

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并确保生产经营场所的安全条件符合相关要求。娱乐场所作为生产经营单位，其员工宿舍的设置也应当满足安全生产的相关条件。

2. 违规情形：

   • 如果娱乐场所违规设置员工宿舍，如宿舍与娱乐场所混用、宿舍安全出口不畅、消防设施缺失等，都可能构成对安全生产法的违反。这些违规行为可能危及员工的生命安全，增加事故风险。

二、违反《中华人民共和国消防法》

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国消防法》明确规定，机关、团体、企业、事业等单位应当按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效。同时，任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。

2. 违规情形：

   • 娱乐场所如果违规设置员工宿舍，且宿舍的消防安全条件不符合规定，如缺乏必要的消防设施、消防通道被堵塞等，就违反了消防法的相关规定。这些违规行为可能严重阻碍火灾时的疏散和救援工作，增加人员伤亡和财产损失的风险。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 娱乐场所如果违规设置员工宿舍，可能面临行政处罚，包括罚款、责令停产停业等。在严重情况下，如果违规行为导致火灾等安全事故的发生，相关责任人还可能承担刑事责任。

2. 建议：

   • 娱乐场所应当严格遵守安全生产法和消防法的相关规定，确保员工宿舍的设置符合安全条件。如果发现现有宿舍存在安全隐患，应当立即进行整改，确保员工的生命安全。同时，娱乐场所也应当加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自救能力。

如果您在娱乐场所工作或经营娱乐场所，并发现存在违规设置员工宿舍的情况，或者您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和解决方案。