您好，关于您提出的“单位辞职后档案要提出来转到新单位，档案袋是否要密封”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，档案袋在转递过程中是必须保持密封状态的。这是因为档案袋内包含了您的个人重要信息，如政治面貌、学习工作经历、专业素养等，这些信息对于您未来的职业发展、职称评审、社保待遇核定等都有着至关重要的作用。因此，为了保护您的个人隐私和档案信息的完整性，档案袋在转递过程中必须保持密封，严禁个人私自拆封或携带。
当您从原单位辞职后，如果需要将档案转递至新单位，您应该按照以下流程进行操作：
联系原单位档案管理部门：告知他们您即将离职，并需要转递档案至新单位。原单位档案管理部门会按照相关规定，将您的档案整理好并密封。
提供新单位信息：向原单位档案管理部门提供新单位的名称、地址、联系方式等信息，以便他们能够准确地将档案转递至新单位。
确认转递方式：与原单位档案管理部门确认档案的转递方式，通常是通过机要通信或邮政特快专递渠道进行转递，以确保档案的安全和及时到达。
接收并确认档案：当新单位收到您的档案后，您应该及时与新单位档案管理部门联系，确认档案已经安全到达，并检查档案袋是否保持密封状态。如果发现档案袋有破损或拆封的痕迹，您应该立即向新单位档案管理部门提出异议，并要求他们进行核实和处理。
此外，我还想提醒您几点注意事项：
严禁个人自带档案：根据相关规定，个人不得私自携带档案进行转递。如果原单位或新单位要求您个人携带档案，您应该坚决拒绝，并告知他们正确的档案转递流程。
及时关注档案转递情况：在档案转递过程中，您可以通过与原单位和新单位档案管理部门的沟通，及时了解档案的转递情况，确保档案能够顺利到达新单位。
妥善保管档案相关材料：在档案转递过程中，您可能会收到一些与档案相关的材料，如档案转递单、调档函等。这些材料对于您后续办理档案相关手续非常重要，因此您应该妥善保管这些材料，避免丢失或损坏。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。