工地用锯把手伤了，在符合一定条件下，可以认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定通常需要考虑以下三个重要因素：
工作时间和工作场所：事故必须发生在工作时间和工作场所内。对于工地而言，工作时间通常指正常的工作时段，工作场所则包括工地现场以及领导临时指派工作的场所。此外，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况，也视为在工作时间和工作场所内。
工作原因：职工受到的伤害必须与工作有关。在您的情况下，如果使用锯子是工作的一部分，且受伤是由于锯子使用不当或锯子本身的问题导致的，那么这通常被视为与工作有关。
主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。这是工伤认定中的“无过错补偿”原则，旨在保障劳动者在工作中的权益。
二、具体情形分析
如果符合上述条件：即事故发生在工作时间和工作场所内，且是由于工作原因导致的，那么您的受伤情况很可能被认定为工伤。此时，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
如果不符合上述条件：例如，事故发生在非工作时间或非工作场所内，或者受伤是由于您个人故意或重大过失导致的（如违规操作锯子），那么您的受伤情况可能不被认定为工伤。此时，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。
三、建议与后续行动
及时报告：无论事故是否严重，都应及时向工地负责人或上级报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关医疗证明和费用单据。
申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，您应在规定时间内（通常为事故发生之日起一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交相关证明材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗证明等。
寻求法律帮助：如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域的律师，我可以为您提供全面的法律咨询和代理服务。
总结：工地用锯把手伤了，在符合工作时间、工作场所和工作原因等条件下，可以认定为工伤。建议您及时报告、申请工伤认定，并在必要时寻求法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。