临时工跟包工头干活出交通事故且自己无责时，包工头是否有责任需分情况讨论：
交通事故责任与雇佣关系责任的区分：
- 交通事故责任是由交警部门根据事故现场情况、双方行为等因素来认定的。若临时工在交通事故中无责，意味着事故责任完全由对方或其他因素承担，与临时工本人无关。
- 雇佣关系中的责任则涉及包工头作为雇主是否对临时工在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。这通常与雇佣活动的性质、包工头的过错程度以及临时工的行为是否超出雇佣范围等因素有关。
包工头可能承担的责任：
- 如果交通事故发生在从事雇佣活动过程中：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但这里的关键是，损害必须是在从事雇佣活动中发生的，且与雇佣活动有直接关联。若临时工在交通事故中无责，但事故是在其从事雇佣活动（如前往工地途中、在工地附近执行任务等）时发生的，包工头可能仍需根据具体情况承担一定的赔偿责任，尤其是如果包工头在安全管理、提供安全条件等方面存在过错。
- 如果交通事故与雇佣活动无直接关联：例如，临时工在下班后或非工作时间发生的交通事故，且与工作无关，那么包工头通常不承担因交通事故本身导致的赔偿责任。但如果是包工头指派临时工从事与工作无关的活动而发生的交通事故，包工头可能因指派不当而承担一定的责任。
具体责任判定需考虑的因素：
- 包工头的过错程度：包括是否提供了安全的工作环境、是否进行了必要的安全教育、是否指派了超出临时工能力范围的任务等。
- 临时工的行为是否超出雇佣范围：如果临时工的行为超出了雇佣活动的范围，包工头可能不承担责任。
- 事故发生的具体情境：包括时间、地点、是否与工作直接相关等。
建议：
- 如果临时工在交通事故中无责，但认为包工头应承担一定的责任，建议首先收集相关证据，如事故认定书、雇佣合同、工作记录等。
- 然后，可以尝试与包工头进行协商，看是否能达成赔偿协议。
- 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。
后续行动指南：
- 在处理此类纠纷时，务必保持冷静，不要采取过激行为。
- 及时咨询专业律师（即我本人，徐新科律师，专注于民间借贷、交通事故领域），以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿途径。
- 保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
如果有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。