针对您提出的“违规发放津补贴30万怎么处罚”的问题，我将结合相关法律法规和政策规定，为您详细解答。

一、违规发放津补贴的定义与范围

违规发放津补贴是指违反国家法律法规、政策规定或单位内部规章制度，擅自设立项目、提高标准、扩大范围等方式发放津贴、补贴、奖金等福利的行为。这包括但不限于未经批准擅自设立津补贴项目、超标准发放已批准的津补贴、扩大范围将不符合条件的人员纳入津补贴发放对象、以虚假票据套取资金用于发放津补贴等情形。

二、处分依据与后果

对于违规发放津补贴的行为，根据违规的性质、情节及造成的后果，处分措施可分为党纪处分、政务处分、组织处理和经济处罚等几类。具体到您提到的违规发放30万津补贴的情况，可能面临的处分包括：

1. 党纪处分：

   • 情节较轻的，可能给予警告或严重警告处分；
   • 情节较重的，可能给予撤销党内职务或留党察看处分；
   • 情节严重的，可能给予开除党籍处分。

2. 政务处分：

   • 警告、记过、记大过等；
   • 降级、撤职，甚至开除公职。

3. 组织处理：

   • 批评教育、责令检查、诫勉谈话；
   • 调整岗位，对不适宜继续在原岗位工作的人员进行调整。

4. 经济处罚：

   • 追回违规发放的款项，即要求违规人员退还已领取的30万津补贴；
   • 根据情节轻重，可能并处一定数额的罚款。

三、刑事责任

如果违规发放津补贴的行为涉嫌贪污、挪用公款等犯罪，那么相关责任人还将被移送司法机关，依法追究刑事责任。

四、合规建议与预防措施

为了避免违规发放津补贴的行为发生，各单位应：

1. 加强制度建设：完善津补贴管理制度，明确发放标准、范围和审批流程，并定期审查制度执行情况。

2. 强化监督检查：建立常态化监督机制，定期开展专项审计和检查，同时畅通举报渠道，鼓励群众监督。

3. 开展教育培训：组织学习相关法律法规和政策文件，增强纪律意识，并通过案例分析警示教育，提升廉洁自律能力。

4. 严格责任追究：对违规行为零容忍，发现一起查处一起，坚持“一案双查”，既查当事人责任也查管理责任。

五、结语

违规发放津补贴不仅损害公共利益，还破坏社会公平正义。各单位应严格遵守法律法规，切实履行主体责任，从源头上杜绝违规行为的发生。同时，广大干部职工也应自觉抵制不正之风，共同营造风清气正的工作环境。对于已经发生的违规行为，必须依法依规进行严肃处理，以儆效尤。