关于“违反规定滥发津贴，情节严重的处罚”，以下是我根据相关法律法规和党纪条例给出的详细解答：

结论前置：违反规定滥发津贴，情节严重的，将依据不同身份和情节轻重，给予相应的党纪处分或政务处分，甚至可能构成犯罪。

一、党纪处分

对于党员领导干部和《中华人民共和国监察法》第十五条规定的监察对象中的党员，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等，情节严重的，根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第一百一十四条，将给予开除党籍处分。

二、政务处分

对于公职人员，违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金，情节严重的，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十五条，将予以降级或者撤职处分。

三、法律责任

如果滥发津贴的行为涉及贪污、挪用公款等犯罪，还可能依据《中华人民共和国刑法》的相关规定追究刑事责任。例如，如果单位将应当上缴的收入等用于隐匿分发，如发放属于国家财政的专项拨款等，行为严重违反了财政收支的政策，侵害了国家利益，此时一般应当以私分国有资产罪进行认定和处理。

四、实际案例与警示

在实际案例中，不乏因违规发放津贴补贴而被查处的例子。这些案例警示我们，必须严格遵守国家关于薪酬、津贴补贴等方面的政策法规和党纪要求，确保发放工作合法合规。任何试图通过违规手段谋取私利的行为，都将受到法律的严惩。

综上所述，违反规定滥发津贴是严重的违纪违法行为，必须予以坚决打击和有效防治。对于相关责任人员，将依据其身份和情节轻重给予相应的党纪处分、政务处分或法律责任追究。因此，建议各单位和个人务必严格遵守相关规定，共同维护良好的政治生态和收入分配秩序。