企业不遵守厂内安全交通规则，上路导致路人发生事故，事后赔偿问题可以从以下几个方面进行分析和解答：
责任主体与赔偿义务：
- 企业责任：企业作为车辆的所有者或管理者，若其车辆因不遵守厂内安全交通规则上路并导致路人发生事故，企业应当承担相应的赔偿责任。这是因为企业有义务确保其车辆和驾驶员遵守交通规则，保障公共安全。
- 驾驶员责任：如果事故是由于驾驶员的过失或故意行为导致的，驾驶员也可能需要承担一定的赔偿责任。但在企业车辆的情况下，驾驶员通常是在执行工作任务，因此其责任可能由企业来承担或部分承担。
赔偿范围与标准：
- 医疗费用：包括受害人因事故导致的医疗费、住院费、药费等直接经济损失。
- 误工费：受害人因事故导致无法正常工作而产生的收入损失。
- 护理费：受害人因事故需要护理而产生的费用。
- 残疾赔偿金：如果事故导致受害人残疾，企业需要支付残疾赔偿金，以补偿受害人因残疾而导致的长期经济损失。
- 死亡赔偿金：如果事故导致受害人死亡，企业需要支付死亡赔偿金，以补偿受害人家属因受害人死亡而导致的经济损失和精神损害。
- 其他费用：如交通费、住宿费、营养费等因事故而产生的合理费用。
赔偿程序与途径：
- 协商赔偿：事故发生后，企业可以与受害人或其家属进行协商，就赔偿事宜达成一致意见，并签订赔偿协议。
- 调解赔偿：如果协商不成，双方可以申请交通管理部门或其他调解机构进行调解，以达成赔偿协议。
- 诉讼赔偿：如果调解不成，受害人或其家属可以向人民法院提起诉讼，要求企业承担赔偿责任。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定，判决企业承担相应的赔偿责任。
法律后果与风险防范：
- 法律后果：如果企业不履行赔偿责任，受害人或其家属可以申请强制执行，法院将采取强制措施迫使企业履行赔偿义务。同时，企业还可能面临行政处罚或刑事责任的风险。
- 风险防范：为了避免类似事故的发生和减少法律风险，企业应当加强车辆和驾驶员的管理，确保遵守交通规则；定期对车辆进行安全检查和维护；对驾驶员进行安全教育和培训；购买足够的车辆保险以分散风险。
针对此情况，我建议企业：
- 立即与受害人或其家属取得联系，了解事故情况和受害人需求。
- 积极配合交通管理部门或调解机构的调查和调解工作。
- 如果协商或调解不成，及时寻求法律援助或咨询专业律师，以准备诉讼材料并应对可能的法律诉讼。
- 加强内部管理，完善安全制度和培训机制，防止类似事故再次发生。
如果有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。