在交通事故中，全责责任人与工伤保险的赔偿问题需分情况讨论，核心结论如下：
- 若交通事故属于工伤范畴，且存在第三方全责责任人
根据《社会保险法》第四十二条及《工伤保险条例》相关规定，工伤保险与第三方侵权赔偿可兼得，但医疗费用不得重复获赔。具体而言：
- 工伤保险赔偿范围：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等；若因工死亡，还可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
- 第三方责任人赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金（若致死）等。
- 关键规则：医疗费用需由责任人优先赔偿，若责任人未赔偿或赔偿不足，工伤保险基金可补足差额；其他赔偿项目（如伤残补助金与残疾赔偿金）可同时主张，不因一方赔偿而免除另一方责任。
示例：员工因工外出途中被第三方车辆撞伤，第三方全责。员工可要求第三方赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等，同时申请工伤保险待遇（医疗费差额、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）。
- 若交通事故不属于工伤范畴（如上下班途中非本人主要责任的交通事故未认定工伤）
此时仅能向全责责任人主张赔偿，工伤保险不适用。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾/死亡赔偿金等，具体依据《民法典》侵权责任编及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。
示例：员工非因工外出时发生交通事故，且自身无责任，仅能向肇事方索赔，无法申请工伤保险。
- 若责任人逃逸或无力赔偿
- 工伤情形下：可申请工伤保险基金先行支付医疗费等费用，后续由社保部门向责任人追偿。
- 非工伤情形下：需通过民事诉讼追究责任人责任，若责任人确无财产可供执行，可能面临赔偿无法全额到位的风险。
建议：
- 发生交通事故后，立即报警并保留医疗记录、交通事故认定书等证据；
- 若涉及工伤，需在30日内由单位或1年内由本人向社保部门申请工伤认定；
- 赔偿协商或诉讼过程中，可委托律师介入，确保权益最大化。
如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件处理方案。