结论前置：职工不是必须参加工会，参加工会是职工的权利而非义务。同时，我国确实有《中华人民共和国工会法》来规范工会的组织和活动。

详细分析如下：

1. 工会的性质与职工的选择权

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其成立和运作均基于职工的自愿原则。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，职工有权利根据自身的意愿和需求来决定是否加入工会。这意味着，参加工会是职工的一项权利，而非必须履行的义务。任何组织和个人均不得强制要求或阻挠职工加入工会，这充分体现了法律对职工自主选择权的尊重和保护。

2. 职工加入工会的条件

   • 虽然参加工会是职工的权利，但想要加入工会也需要满足一定的条件。首先，职工需以工资收入为主要生活来源，这是加入工会的基本身份要求。其次，职工需具备相应的行为能力，即能够自主表达意愿并作出选择。最后，职工需自愿参加工会，并承认工会的章程。这些条件确保了工会会员的素质和工会的正常运作。

3. 《中华人民共和国工会法》的相关规定

   • 我国确实有《中华人民共和国工会法》来规范工会的组织和活动。该法明确了工会的性质、宗旨、任务以及组织原则等，为工会的健康发展提供了法律保障。同时，该法也规定了职工加入工会的权利和义务，以及工会维护职工合法权益的职责和方式等。这些规定为职工提供了明确的法律指引和保障。

4. 不参加工会的法律后果

   • 由于参加工会是职工的权利而非义务，因此职工选择不参加工会并不会产生任何法律后果。职工可以根据自己的实际情况和需求来决定是否加入工会，而无需担心因此受到任何不利影响。当然，如果职工选择加入工会，那么他们就需要遵守工会的章程和规定，积极参与工会活动，共同维护职工的合法权益。

法律建议：

• 作为职工，你可以根据自己的实际情况和需求来决定是否加入工会。如果你希望维护自己的合法权益、促进劳动关系的和谐发展，那么加入工会是一个不错的选择。当然，如果你对工会不太了解或者有其他顾虑，也可以先了解工会的性质、宗旨和任务等，再做出决定。
• 如果你已经加入了工会，那么建议你积极参与工会活动，了解工会的规章制度和会员权利义务等，以便更好地维护自己的合法权益。同时，你也可以向工会提出自己的意见和建议，共同推动工会事业的发展。

进一步思考：

• 工会作为职工的代表和维护者，在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐发展方面发挥着重要作用。然而，工会的运作和发展也需要职工的积极参与和支持。因此，作为职工，我们应该关注工会的动态和发展，积极参与工会活动，共同推动工会事业的进步。
• 同时，我们也应该了解自己的法律权益和义务，学会运用法律武器来维护自己的合法权益。如果遇到劳动纠纷或者其他法律问题，可以及时向专业律师咨询并寻求帮助。

有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。