关于村两委退休人员在镇上上班是否违规的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的回答，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 从退休身份与再就业的角度：

   • 村两委成员退休后，其身份已经转变为普通公民，享有再就业的权利。因此，从这一角度看，他们在镇上上班并不违规，只要他们符合镇上工作岗位的招聘条件，且该岗位没有特定的身份限制。

2. 从岗位性质与职责的角度：

   • 如果镇上上班的工作岗位与村两委的原有职责存在冲突或重叠，或者该岗位有特定的身份要求（如必须是在职村干部等），那么村两委退休人员在该岗位上班可能就不合适，甚至可能构成违规。但这种情况需要具体岗位具体分析，不能一概而论。

3. 从法律法规与政策的角度：

   • 目前，并没有明确的法律法规或政策规定村两委退休人员不能在镇上上班。只要他们遵守国家的法律法规，不违反相关规定，就可以正常就业。然而，如果镇上上班的工作涉及到特定的政策限制或需要特定的资质证书，那么他们就需要满足这些条件才能上岗。

4. 从实际操作与伦理的角度：

   • 在实际操作中，村两委退休人员在镇上上班可能会引发一些伦理或利益冲突的问题。例如，他们可能会利用原有的村两委关系或影响力来谋取私利，或者对镇上的工作产生不公正的影响。因此，即使从法律角度上看不违规，但从伦理和实际操作的角度看，也需要谨慎对待。

建议：

• 如果你或你身边的村两委退休人员有在镇上上班的打算，建议先了解该岗位的具体要求和职责，确保自己符合招聘条件。
• 同时，也要考虑自己的身体状况和精力是否能够胜任该岗位的工作，避免因为过度劳累而影响健康。
• 在上班过程中，要严格遵守国家的法律法规和镇上的规章制度，做到公正廉洁、勤勉尽责。

总结：村两委退休人员在镇上上班是否违规，需要根据具体情况来分析。只要他们符合招聘条件、遵守法律法规和规章制度、不引发伦理或利益冲突问题，就可以正常就业。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。