关于镇政府发文给退休村支书发工资是否属于违纪的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
若退休村支书符合领取相关待遇的条件：
- 在某些情况下，退休村支书可能因其在任期间的贡献或符合特定政策，有权享受一定的待遇或补贴。如果镇政府发文是基于这样的合法依据，且该待遇或补贴的发放符合相关政策规定和程序要求，那么这种行为通常不被视为违纪。
- 例如，如果退休村支书在任期间表现突出，为村庄发展做出了显著贡献，且当地政策明确规定了对此类人员的奖励或补贴措施，那么镇政府发文发放工资或补贴就是合法的。
若退休村支书不符合领取相关待遇的条件，或镇政府发文缺乏合法依据：
- 如果退休村支书并不符合领取相关待遇的条件，或者镇政府发文缺乏明确的政策依据和程序要求，那么这种行为可能构成违纪。
- 违纪的具体情形可能包括：未经批准擅自发放工资或补贴、违反财务规定或程序、滥用职权或徇私舞弊等。这些行为不仅可能损害公共利益，还可能引发公众对政府行为的质疑和不满。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的退休待遇和补贴应当遵循法定程序和标准。虽然村支书不属于公务员序列，但如果是享受国家财政补贴的村干部，其退休待遇也应遵循相关政策规定。此外，任何公共资金的支出都应当遵循合法、合规、透明的原则。
- 建议：
- 对于镇政府而言，应当严格遵守相关政策规定和程序要求，确保退休村支书的待遇发放合法合规。在发文前，应进行充分的调查和审核，确保发放对象符合条件，且发放标准符合政策规定。
- 对于退休村支书而言，如果认为自己有权享受相关待遇，但镇政府未予发放或发放不当，可以通过合法途径维护自己的权益。例如，可以向相关部门反映情况或寻求法律援助。
- 如果公众对镇政府发文给退休村支书发工资的行为存在疑问或不满，可以通过合法途径提出质疑或投诉。相关部门应当及时回应公众关切，确保政府行为的透明度和公信力。
可能存在的法律后果：
- 如果镇政府发文给不符合条件的退休村支书发工资，且该行为被认定为违纪，那么相关责任人员可能会受到纪律处分或法律追究。具体后果取决于违纪行为的性质和严重程度，可能包括警告、记过、降级、撤职等纪律处分，甚至可能涉及刑事责任。
总之，镇政府发文给退休村支书发工资是否属于违纪，需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。