关于工伤认定书上的日期计算，这主要涉及到工伤认定的申请期限以及社会保险行政部门的审核和认定期限。下面我将为您详细解释这些日期的计算方式：

一、单位申请工伤认定的期限

根据《工伤保险条例》的规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位申请工伤认定的基本期限。

特殊情况：如果遇到不可抗力等特殊情况，或者职工因伤无法提供材料，或者需要等待司法机关、行政主管部门的结论，那么用人单位的申请期限可以经社会保险行政部门同意后适当延长。

二、职工或其近亲属、工会组织申请工伤认定的期限

如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、社会保险行政部门的审核和认定期限

1. 审核期限：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对材料进行审核，并作出受理或者不予受理的决定。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

2. 认定期限：

   • 一般情况：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内应当作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
   • 事实清楚的情况：如果工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门可以在15日内作出决定。

四、特殊情况下的期限中止与恢复

如果工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，那么认定时限将会中止，并书面通知申请人。当中止情形消除后，工伤认定程序将会恢复，期限继续计算。

总结

工伤认定书上的日期主要涉及到单位申请期限、职工或其近亲属申请期限以及社会保险行政部门的审核和认定期限。这些期限的计算都是基于法律规定，并考虑了各种可能出现的特殊情况。在实际操作中，如果遇到复杂情况或者疑问，建议及时咨询专业律师或者当地社保部门以获取准确指导。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定书上的日期计算方式。