工伤认定书时间的起算主要依据《工伤保险条例》的相关规定，具体如下：

1. 单位申请工伤认定的时间起算：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，工伤认定时间的起算点是从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的30日内。
   • 举例说明：假设小李于2024年6月15日在工作中受伤，那么其所在单位应在2024年7月14日前（含当天）向社保部门提出工伤认定申请。

2. 个人申请工伤认定的时间起算：

   • 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的1年期限同样是从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的。
   • 举例说明：沿用上例，若单位未按时申请，小李或其近亲属、工会组织可在2025年6月15日前自行申请。

3. 特殊情况下的时间延长：

   • 遇有特殊情况，如自然灾害、政府紧急管制等不可抗力因素，或者因社会保险机构管理问题导致的申请超时限，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这些特殊情况下的延误时间不计算在工伤认定申请时限内。

4. 工伤认定决定的作出时间：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，通常会在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门更会在15日内迅速作出决定。但这一时间规定并不影响工伤认定时间的起算点，它只是规定了社会保险行政部门作出决定的时间限制。

法律建议与注意事项：

• 及时申请：无论是单位还是个人，都应尽快在规定时间内提出工伤认定申请，以免超过时限而影响权益的享受。
• 准备材料：在申请工伤认定时，应准备并提交相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，以确保申请的顺利进行。
• 关注进展：在申请工伤认定后，应关注社会保险行政部门的处理进展，及时了解认定结果。
• 法律救济：如果对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助你更好地理解工伤认定书时间的起算问题。如果你有任何其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。