公司总经理职务侵占后，辩解公司还欠他钱，并不能直接认定其不构成犯罪。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 构成职务侵占罪，需满足四个要件：主体为非国家工作人员；主观上具有非法占有的目的；客观上实施了利用职务便利侵占公司财物的行为；侵占的财物数额较大。

2. 辩解公司欠款对职务侵占罪认定的影响：

   • 总经理辩解公司还欠他钱，这属于民事债权债务关系，与职务侵占罪的刑事认定是两个独立的法律问题。
   • 即使公司确实欠总经理款项，这并不能成为其利用职务便利非法侵占公司财物的合法理由。总经理应通过合法途径，如协商、诉讼等，来主张自己的债权，而非采取非法手段侵占公司财物。

3. 法律后果与量刑：

   • 如果总经理被认定构成职务侵占罪，其辩解公司欠款的情况可能会在量刑时作为酌情考虑的因素，但并不能改变其犯罪的性质。
   • 根据职务侵占的数额大小和其他犯罪情节，总经理可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，直至十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的处罚。具体量刑标准可参考以下私域知识中的详细规定：
     • 14.1 法定刑在三年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑：
       • 犯罪数额达到“数额较大”起点的，在四个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。
       • 按照犯罪数额巨大与数额较大之差，除以数额较大的法定最高刑与量刑起点之差，计算犯罪数额对应增加的刑罚量。
     • 14.2 法定刑在三年以上十年以下有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑：
       • 犯罪数额达到“数额巨大”起点的，在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
       • 按照数额特别巨大与数额巨大之差，除以数额巨大的法定最高刑与最低刑之差，计算犯罪数额对应增加的刑罚量。
     • 14.3 法定刑在十年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑：
       • 犯罪数额达到“数额特别巨大”起点的，在十年至十一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑的除外。

4. 建议与措施：

   • 对于总经理而言，如果确实存在公司欠款的情况，应尽快与公司协商解决，或通过法律途径主张自己的债权。
   • 如果总经理已经涉嫌职务侵占罪，应尽快委托专业律师进行辩护，以争取从轻或减轻处罚。律师将根据具体案情，结合相关法律法规和司法实践，为总经理提供全面的法律服务和辩护策略。

综上所述，公司总经理职务侵占后，辩解公司还欠他钱并不能直接认定其不构成犯罪。总经理应通过合法途径解决与公司之间的债权债务关系，避免采取非法手段侵占公司财物。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。