结论：钱还给公司且有谅解书，并不直接决定是否构成职务侵占罪，是否构成该罪需根据具体行为是否符合职务侵占罪的构成要件来判断。但归还钱款和取得谅解书在量刑时可能会作为从轻或减轻处罚的情节考虑。

分析：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 构成该罪需要满足四个要件：一是主体要件，即行为人必须是公司、企业或其他单位的工作人员；二是客体要件，即侵犯的是公司、企业或其他单位的财物所有权；三是客观要件，即行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大；四是主观要件，即行为人具有非法占有的故意。

2. 归还钱款和谅解书的影响：

   • 归还钱款：如果行为人在实施职务侵占行为后，主动将侵占的钱款归还给公司，这表明其有一定的悔罪表现，但并不直接决定其是否构成职务侵占罪。归还钱款可以在量刑时作为从轻或减轻处罚的情节考虑。
   • 谅解书：谅解书是公司对行为人行为的一种谅解表示，它反映了公司对行为人悔罪态度的认可。在刑事诉讼中，谅解书也可以作为量刑时的参考因素，但同样不直接决定行为人是否构成职务侵占罪。

3. 具体判断：

   • 是否构成职务侵占罪，关键在于行为人的行为是否符合上述四个构成要件。如果行为人的行为完全符合这些要件，那么即使其后来归还了钱款并取得了谅解书，也仍然构成职务侵占罪。
   • 如果行为人的行为不完全符合职务侵占罪的构成要件，或者存在其他法定从轻、减轻或免除处罚的情节，那么可能不构成犯罪或者构成犯罪但可以从轻、减轻或免除处罚。

建议：

• 如果你或你身边的人涉嫌职务侵占罪，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解法律后果和应对策略。
• 在处理此类案件时，应积极配合调查，如实陈述事实，主动归还侵占的钱款，并争取取得公司的谅解书，这些都有助于在量刑时获得从轻或减轻处罚。

后续行动：

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