职务侵占15万归还后，是否能够获得谅解书，取决于被害单位或个人的意愿，并非归还行为本身直接导致谅解书的出具。以下从不同角度为您详细分析：
一、谅解书的出具条件
谅解书是被害单位或个人对犯罪嫌疑人行为表示谅解的法律文书。其出具通常基于犯罪嫌疑人真诚的悔罪态度、积极的赔偿行为以及对被害单位或个人造成的损失进行了有效弥补。在职务侵占案件中，归还侵占的财物是犯罪嫌疑人应尽的责任，也是展现悔罪态度的重要方式，但并非获得谅解书的唯一条件。
二、归还行为对谅解书的影响
积极影响：归还侵占的财物能够显著减少被害单位或个人的经济损失，这是展现犯罪嫌疑人悔罪态度的重要方面。如果犯罪嫌疑人在归还财物的同时，还表达了真诚的歉意，并承诺不再犯，那么这些行为都有助于增加获得谅解书的机会。
非决定性因素：然而，归还行为本身并不直接决定谅解书的出具。被害单位或个人在考虑是否出具谅解书时，还会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、社会危害性、一贯表现等多种因素。例如，如果犯罪嫌疑人在职务侵占过程中存在恶意、多次侵占或造成特别严重后果等情节，那么即使归还了财物，也可能难以获得谅解书。
三、获得谅解书的建议
真诚悔罪：犯罪嫌疑人应深刻认识到自己的错误，真诚地向被害单位或个人表示歉意，并承诺不再犯。
积极赔偿：除了归还侵占的财物外，如果犯罪嫌疑人的行为还给被害单位或个人造成了其他损失（如利息损失、诉讼费用等），也应积极进行赔偿。
展现良好态度：在案件处理过程中，犯罪嫌疑人应积极配合司法机关的调查和审判工作，展现出良好的合作态度。
寻求专业帮助：如果犯罪嫌疑人在获得谅解书方面遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据案件的具体情况，为犯罪嫌疑人提供有针对性的法律建议和指导。
四、法律后果
即使犯罪嫌疑人归还了侵占的财物并获得了谅解书，也不能完全免除其刑事责任。但根据《刑法》及相关司法解释的规定，如果犯罪嫌疑人能够积极退赃退赔、取得被害人谅解，并在案件处理过程中表现出真诚的悔罪态度，那么法院在量刑时可能会考虑从轻或减轻处罚。
举例说明：假设某公司员工利用职务之便侵占了公司15万元资金。事后，该员工及时归还了资金，并向公司表达了真诚的歉意。公司考虑到该员工的悔罪态度和归还行为，决定出具谅解书。在后续的司法程序中，法院可能会将该员工的悔罪态度和归还行为作为量刑的酌定情节，考虑从轻或减轻处罚。但具体量刑结果仍需由法院根据案件的具体情况和法律规定来判定。
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