如果劳动仲裁时忘记带身份证，您可以按照以下步骤处理：
及时沟通说明情况：
- 首先，不要慌张，立即向仲裁庭的工作人员说明您忘记携带身份证的情况。仲裁庭通常会理解并给予一定的宽限期或提供其他解决方案。
提供其他有效身份证明：
- 如果您有其他有效的身份证明文件，如驾驶证、护照、社保卡等，可以尝试提供这些文件作为临时身份证明。虽然这些文件可能不是最直接的身份证明，但在某些情况下，仲裁庭可能会接受它们作为辅助证明。
申请延期或重新安排时间：
- 如果无法提供其他有效身份证明，您可以向仲裁庭申请延期或重新安排仲裁时间，以便您有足够的时间获取并携带身份证。在申请延期时，请说明您的具体情况和理由，并表达您对仲裁程序的尊重和配合态度。
遵循仲裁庭的指示：
- 仲裁庭可能会根据您的具体情况给出相应的指示或建议。请务必遵循这些指示，并按照要求提供必要的文件或信息。
法律背景与建议：
- 身份证明的重要性：在劳动仲裁等法律程序中，身份证明是确认当事人身份和资格的重要依据。因此，携带有效的身份证明文件是参与仲裁的基本要求。
- 预防措施：为了避免类似情况的发生，建议您在参与仲裁前提前准备好所有必要的文件和资料，包括身份证、劳动合同、工资单等。同时，可以提前了解仲裁程序和要求，以便更好地应对可能出现的问题。
- 法律后果：如果您因未携带身份证而无法参与仲裁或导致仲裁程序受阻，可能会对您自身的权益产生不利影响。因此，请务必重视并妥善处理这一问题。
特殊情况处理：
- 如果您确实无法在短时间内获取身份证，且仲裁庭无法接受其他身份证明文件，那么您可能需要考虑通过法律途径解决身份证明问题，如申请临时身份证明或向公安机关求助等。但这种情况较为罕见，且处理起来可能较为复杂和耗时。
总结与提醒：
- 忘记带身份证参加劳动仲裁确实是一个不便的问题，但并非无法解决。通过及时沟通、提供其他有效身份证明、申请延期或重新安排时间等方式，您通常可以顺利参与仲裁程序。
- 有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。