身份证丢失并不影响你申请劳动仲裁，但需及时补办身份证并准备其他相关证据材料以支持你的仲裁请求。以下是详细解答：
一、身份证丢失对劳动仲裁的影响
身份证是公民身份的重要证明文件，但在申请劳动仲裁时，它并非唯一必需的证件。劳动仲裁主要关注的是劳动争议的事实和证据，而非申请人的身份证明形式。因此，即使身份证丢失，你仍然可以申请劳动仲裁，但需采取相应措施来证明你的身份。
二、应对措施
及时补办身份证：
- 你应尽快到当地公安机关办理身份证补办手续。补办身份证需要提供一些必要的材料，如户口本、近期免冠照片等，并按照公安机关的流程进行办理。
- 在补办身份证期间，你可以向公安机关申请开具临时身份证明，以作为临时身份证明文件使用。
准备其他相关证据材料：
- 除了身份证外，你还需要准备与劳动争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等。
- 这些证据材料将有助于证明你与用人单位之间的劳动关系以及劳动争议的具体情况。
提交劳动仲裁申请：
- 在准备好相关证据材料后，你可以向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
- 申请时，你需要填写劳动仲裁申请书，并附上相关证据材料。如果身份证尚未补办完成，你可以提供临时身份证明或其他能够证明你身份的文件。
三、注意事项
保持证据材料的完整性和真实性：
- 在准备证据材料时，你应确保所有材料的完整性和真实性。任何伪造或篡改证据的行为都可能导致你的仲裁请求被驳回，并可能承担法律责任。
关注仲裁时效：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，你应及时申请劳动仲裁，以免超过时效期间而丧失维权机会。
寻求专业法律帮助：
- 如果你在劳动仲裁过程中遇到任何法律问题或困难，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将为你提供全面的法律支持和帮助。
四、可能面临的法律后果
- 如果你的劳动仲裁请求得到支持，用人单位可能需要承担相应的法律责任，如支付拖欠的工资、经济补偿金等。
- 如果你的劳动仲裁请求被驳回或部分驳回，你可以根据具体情况考虑是否向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
总结来说，身份证丢失并不影响你申请劳动仲裁，但需及时补办身份证并准备其他相关证据材料。在申请过程中，你应关注仲裁时效并保持证据材料的完整性和真实性。如有任何法律问题或困难，请随时向我咨询。