若劳动人事争议仲裁申请书写错字，通常无需过于担心，可根据错字的具体情况采取相应措施进行更正。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

一、错字不影响申请书核心意思表达的情况

如果错字并未改变申请书的核心意思，例如仅仅是笔误或个别字词的书写错误，且这些错误不影响对案件事实、请求事项及理由的理解，那么通常不需要重新提交申请书。在这种情况下，你可以在仲裁庭审理时，向仲裁员说明情况，并确认申请书的真实意思表示。仲裁员会根据案件的整体情况和你的陈述，对申请书的内容进行理解和判断。

二、错字影响申请书核心意思表达的情况

如果错字导致了申请书的核心意思表达不清或产生歧义，例如将关键的事实、请求事项或理由写错，那么就需要及时更正。更正的方式主要有以下几种：

1. 提交更正申请：

   • 你可以向劳动人事争议仲裁委员会提交一份更正申请，说明原申请书中存在的错误，并附上更正后的申请书或更正说明。
   • 更正申请应当明确指出错误的位置、内容以及更正后的内容，以便仲裁委员会能够准确理解你的意图。

2. 重新提交申请书：

   • 如果错误较为严重或涉及多个关键部分，你也可以选择重新提交一份完整的、经过更正的申请书。
   • 在重新提交时，应当在申请书上注明“更正后重新提交”或类似字样，以便仲裁委员会能够区分原申请书和更正后的申请书。

三、注意事项

1. 及时更正：

   • 一旦发现申请书存在错误，应当尽快采取更正措施，以免影响仲裁程序的顺利进行。
   • 如果因错误导致仲裁程序延误或产生其他不利后果，可能需要承担相应的责任。

2. 保留证据：

   • 在更正申请书时，应当保留好原申请书、更正申请或更正后的申请书等相关证据，以备不时之需。
   • 这些证据在后续的仲裁程序中可能起到关键作用，有助于证明你的主张和请求。

3. 咨询专业意见：

   • 如果你对如何更正申请书或更正后可能产生的法律后果存在疑问，可以咨询专业律师的意见。
   • 作为专注于劳动工伤领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和帮助，确保你的权益得到充分保障。

总结来说，劳动人事争议仲裁申请书写错字时，应根据错字的具体情况采取相应的更正措施。如果错字不影响核心意思表达，通常无需重新提交；如果影响核心意思表达，则应及时提交更正申请或重新提交申请书。在更正过程中，应注意及时更正、保留证据并咨询专业意见。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。