您好，关于领取工伤赔偿金（这里主要指供养亲属抚恤金）的人以及近亲属的界定，这是一个涉及工伤保险法规的重要问题。下面我将为您详细、清晰地解答。
首先，领取工伤赔偿金中的供养亲属抚恤金的人，主要是因工死亡职工的供养亲属。这些亲属必须满足两个核心条件：一是由因工死亡职工生前提供主要生活来源；二是符合特定的年龄、劳动能力或其他相关要求。
具体来说，供养亲属的范围及条件如下：
配偶：
- 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力的配偶可列为供养亲属。
- 若配偶为男性且年满60周岁，或女性且年满55周岁，无论是否丧失劳动能力，只要依靠工亡职工生前提供主要生活来源，也符合供养亲属条件。
子女：
- 包括婚生子女、非婚生子女（含遗腹子女）、养子女和有抚养关系的继子女。
- 子女若完全丧失劳动能力，或未满18周岁，均可作为供养亲属。
父母：
- 包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
- 父母若完全丧失劳动能力，或父亲年满60周岁、母亲年满55周岁，且依靠工亡职工生前提供主要生活来源，符合供养亲属条件。
祖父母、外祖父母：
- 在特定情况下，如工亡职工的父母均已死亡或完全丧失劳动能力，且祖父母、外祖父母依靠工亡职工生前提供主要生活来源，同时祖父/外公年满60周岁，祖母/外婆年满55周岁，他们也可列为供养亲属。
孙子女、外孙子女：
- 若孙子女、外孙子女未满18周岁，且其父母（即工亡职工的子/女）已经死亡或完全丧失劳动能力，他们可列为供养亲属。
兄弟姐妹：
- 包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
- 兄弟姐妹若完全丧失劳动能力，或未满18周岁且由工亡职工生前提供主要生活来源，同时其父母已经死亡或完全丧失劳动能力，他们可列为供养亲属。
在界定近亲属时，我们主要依据的是上述供养亲属的范围和条件。这些亲属与工亡职工之间存在着直接的血缘关系或抚养关系，且因工亡职工的死亡而失去了主要生活来源。
此外，还有一些不能纳入供养范围的情形，如已领取城镇企业职工基本养老保险金的人员，或在工伤发生前已因各种原因与职工解除了收养或抚养关系的人员。
最后，供养亲属享受抚恤金待遇的资格，需由社会保险经办机构按照相关规定进行核定。在认定过程中，应严格审查各亲属的实际情况，确保符合法律法规规定的条件。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要更详细的信息，建议查阅相关法律法规或咨询专业律师。