工伤身故赔偿受益人的认定，主要依据《工伤保险条例》及相关司法解释，核心结论如下：
- 法定继承顺序为首要原则
根据《工伤保险条例》第三十九条，工伤身故赔偿的受益人范围与法定继承顺序一致，具体分为两档：
- 第一顺序：配偶、子女、父母。若存在多个第一顺序继承人（如配偶+子女+父母），赔偿金由全体第一顺序继承人共同分配，原则上均分，但可协商调整比例（如考虑赡养义务、经济依赖程度等）。
- 第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。仅当第一顺序继承人全部缺失时，由第二顺序继承人继承。
例外情形：若死者生前留有合法有效的遗嘱，明确指定赔偿金归属（如全部给配偶或子女），则优先按遗嘱分配；但遗嘱内容不得违反法律强制性规定（如剥夺缺乏劳动能力且无生活来源继承人的份额）。
特殊关系需额外证明
- 非婚生子女/养子女：需提供出生证明、亲子鉴定或收养登记证明，确认法律上的亲子关系。
- 继父母/继子女：需证明形成实际抚养关系（如共同生活、经济供养、教育抚养等证据）。
- 事实婚姻配偶：若死者与他人以夫妻名义共同生活但未登记结婚，需结合当地风俗、共同生活时间、社会认可度等综合判断是否构成事实婚姻（仅部分地区认可，且需以法院认定为准）。
赔偿金分配的实务要点
- 赔偿项目区分：工伤身故赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。其中，供养亲属抚恤金直接支付给符合条件的亲属（如无劳动能力的父母、未成年子女），不纳入继承范围；一次性工亡补助金和丧葬补助金由全体继承人共同分配。
- 协商优先：继承人可自行协商分配比例，并签订书面协议；若协商不成，可向法院起诉，法院会综合考虑继承人与死者的经济依赖程度、赡养义务履行情况等因素公平分配。
提示：若涉及赔偿金分配争议，建议收集亲属关系证明（如户口本、出生证、公证书）、遗嘱（如有）、死者生前抚养情况证据（如学校证明、社区证明）等材料，以便主张权利。如有具体问题，可直接向我咨询。