您好，关于您提出的“签了实习三方协议还可以面试铁路局吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，实习三方协议主要是您、学校和实习单位之间就实习事宜达成的一种协议，它主要规范了实习期间各方的权利和义务。这份协议并不等同于正式的劳动合同，也不意味着您与实习单位建立了长期的雇佣关系。

接下来，我们来看铁路局的招聘流程。根据国家铁路局直属事业单位的招聘公告，铁路局的招聘通常包括报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察等环节。在这个过程中，铁路局主要关注的是应聘者的学历、专业、工作经验、政治素质、道德品行以及是否符合岗位所需的其他条件。

关键点在于：您是否已经与实习单位签订了正式的劳动合同，并且该合同中是否有关于禁止或限制您参加其他招聘活动的条款。如果只是签订了实习三方协议，并没有签订正式的劳动合同，或者劳动合同中没有相关限制条款，那么您是有权利参加铁路局的招聘面试的。

不过，在参加面试前，我建议您：

1. 仔细阅读实习三方协议：确认协议中是否有关于您参加其他招聘活动的限制条款。
2. 与实习单位沟通：如果可能的话，与实习单位的人力资源部门或您的直接上级沟通，说明您的情况，看他们是否支持您参加铁路局的招聘。
3. 准备充分：如果决定参加铁路局的招聘，那么请务必按照招聘公告的要求，准备齐全所需的材料，如报名表、报考推荐信、工作经历证明、学历学位证书等。

最后，我想强调的是，即使您已经签订了实习三方协议，也并不意味着您失去了参加其他招聘活动的机会。只要您符合招聘单位的报考条件，并且没有违反与实习单位之间的协议约定，您完全可以尝试参加铁路局的招聘面试。希望这个解答能够对您有所帮助。