结论概述：武铁学校让签的实习协议是否会影响铁路局三方协议，取决于实习协议与三方协议的具体内容以及签订的时间顺序和实际情况。以下从不同角度进行分析：

1. 协议性质与目的

   • 实习协议：通常是学校、学生与实习单位之间签订的，旨在明确学生在实习期间的权利、义务和责任，以及实习单位对学生的指导和监督责任。它更多关注的是实习期间的具体安排和学生的实践学习。
   • 三方协议：即毕业生就业协议书，是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它通常涉及毕业生的就业意向、用人单位的接收意向以及学校的推荐责任，是毕业生就业流程中的重要环节。

2. 协议内容的影响

   • 如果实习协议中明确规定了学生在实习结束后需与实习单位（即铁路局）签订正式劳动合同或就业协议，且这一条款与后续的三方协议内容相冲突或重复，那么实习协议可能会对三方协议产生一定影响。但这种情况较为少见，因为实习协议和三方协议通常关注不同的阶段和方面。
   • 实习协议中若未涉及就业意向或劳动合同签订等后续事宜，则一般不会对三方协议产生直接影响。

3. 签订时间顺序与实际情况

   • 如果实习协议签订在先，且学生在实习期间表现良好，铁路局有意录用该学生，那么双方可能会基于实习协议的基础进一步签订三方协议。此时，实习协议可能作为三方协议签订的一个参考或背景，但通常不会直接限制或影响三方协议的内容。
   • 如果三方协议签订在先，且已明确了学生的就业去向和条件，那么实习协议通常只是作为学生在该单位实习期间的一个补充协议，不会对三方协议产生实质性影响。

4. 法律建议

   • 在签订任何协议前，都应仔细阅读协议条款，确保自己完全理解并同意其中的内容。
   • 如果对协议条款有疑问或不确定的地方，应及时向学校、用人单位或专业律师咨询，以避免潜在的法律风险。
   • 如果实习协议与三方协议之间存在冲突或不一致的地方，应及时与相关方沟通协商，寻求解决方案。

特殊情况说明：

• 在极少数情况下，如果实习协议中包含了排他性条款（如禁止学生在实习期间与其他单位签订就业协议等），且这一条款与后续的三方协议相冲突，那么学生可能需要面临选择或协商解决。但这种情况通常不符合法律法规的精神和就业市场的常规做法，因此较为罕见。

总结与进一步思考：

• 实习协议与三方协议在性质、目的和内容上通常存在差异，因此它们之间的影响取决于具体条款和实际情况。
• 作为学生，在签订任何协议前都应保持谨慎态度，充分了解协议内容并咨询专业意见。
• 如果遇到协议冲突或法律问题，应及时向学校、用人单位或专业律师寻求帮助和支持。

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