主次责十级伤残赔付并不直接打七折。在工伤赔偿中，伤残等级的赔付比例是固定的，十级伤残通常对应一定的赔付比例，这个比例不会因为责任的主次而直接打折。不过，责任的主次可能会在整体赔偿金额的计算中产生影响，具体取决于事故的性质、责任划分以及相关的法律规定。
一、工伤赔偿中的伤残等级赔付
在工伤赔偿中，伤残等级是确定赔付金额的重要因素之一。根据《工伤保险条例》及相关规定，十级伤残通常对应一定的赔付比例，这个比例是固定的，不会因为责任的主次而改变。例如，在某些地区，十级伤残的一次性伤残补助金可能为7个月的本人工资，这个金额是固定的，不会因为责任主次而调整。
二、责任主次对赔偿金额的影响
虽然伤残等级的赔付比例是固定的，但责任的主次可能会在整体赔偿金额的计算中产生影响。这主要体现在以下几个方面：
工伤保险基金支付部分：对于工伤保险基金支付的部分，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，通常不受责任主次的影响。这些费用是按照伤残等级和规定的标准来支付的。
用人单位支付部分：对于用人单位需要支付的部分，如停工留薪期工资、护理费等，责任的主次可能会产生影响。如果劳动者在事故中负有主要责任，用人单位可能会根据实际情况调整赔偿金额，但这并不是直接对伤残等级赔付进行打折。
第三方责任：如果工伤事故是由第三方造成的，那么劳动者还可以向第三方主张赔偿。在这种情况下，责任的主次将直接影响赔偿金额的分配。如果劳动者负有主要责任，那么从第三方获得的赔偿金额可能会相应减少。
三、具体案例分析
假设一个劳动者在工作中发生事故，被鉴定为十级伤残。如果事故完全是由于用人单位的原因造成的，那么劳动者将获得全额的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果劳动者在事故中负有一定责任，比如未按照操作规程进行操作，那么用人单位可能会根据实际情况调整部分赔偿金额，但这并不是直接对十级伤残的赔付比例进行打折。
四、建议与结论
了解具体规定：不同地区、不同行业的工伤赔偿规定可能有所不同。因此，在处理具体案件时，需要详细了解当地的规定和标准。
保留证据：在发生工伤事故后，劳动者应及时保留相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便在后续的赔偿过程中维护自己的权益。
咨询专业律师：如果劳动者对工伤赔偿有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，主次责十级伤残赔付并不直接打七折。伤残等级的赔付比例是固定的，但责任的主次可能会在整体赔偿金额的计算中产生影响。因此，在处理工伤赔偿案件时，需要综合考虑多种因素，确保劳动者的合法权益得到保障。