一级伤残的赔偿并非赔到特定岁数，而是根据工伤职工的具体情况来确定赔偿的年限和方式。以下是对此问题的详细分析：

一、一次性伤残补助金

• 支付条件：一旦经劳动能力鉴定确定为一级伤残，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。
• 支付特点：此补助金为一次性支付，与年龄无关。具体金额根据伤残等级和本人工资计算，一级伤残通常为27个月的本人工资。

二、伤残津贴

• 支付对象：一级至四级伤残的工伤职工，若保留劳动关系并退出工作岗位，将享受伤残津贴。
• 支付时间：
  • 理论上，一级伤残津贴是长期支付的，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发，此时工伤职工将转而享受基本养老保险待遇。
  • 若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额，确保工伤职工的生活水平不受影响。

三、生活护理费

• 支付条件：若一级伤残的工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
• 支付特点：只要工伤职工存在生活护理依赖，生活护理费就会持续支付，无年龄限制。

四、其他相关补助

• 对于一级伤残的工伤职工，若未来劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同，虽然不直接涉及“赔到几岁”的问题，但可能会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付（尽管一级伤残通常保留劳动关系，此情况较少见）。不过，这两项补助金的支付通常与年龄和劳动关系状态有关，且并非所有地区都适用于一级伤残职工。

特别说明

• 工伤伤残赔偿的年限和金额并非固定不变，而是与工伤职工的伤残等级、劳动关系状态、年龄以及是否达到退休年龄或享受基本养老保险待遇等多重因素紧密相关。
• 在处理一级伤残赔偿事宜时，建议工伤职工或其家属详细咨询我，以确保权益得到充分保障。

总结来看，一级伤残的赔偿并非简单地赔到特定岁数，而是根据工伤职工的具体情况来确定赔偿的年限和方式。因此，无法给出一个具体的“赔到几岁”的答案。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。