伤残赔偿的年限并非固定，而是根据伤残类型（工伤伤残或一般人身损害伤残）、伤残等级、年龄以及是否达到退休年龄或享受基本养老保险待遇等多种因素综合确定。以下是对不同情况的详细分析：

一、工伤伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金

   • 支付条件：经劳动能力鉴定确定伤残等级后，由工伤保险基金支付。
   • 支付特点：此补助金为一次性支付，与年龄无关，具体金额根据伤残等级和本人工资计算。例如，七级伤残为13个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付情形：适用于五级至十级伤残的工伤职工，在劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同时支付。
   • 年龄影响：虽无全国统一规定，但多数地区会考虑年龄因素。例如，一些地区规定，距法定退休年龄不足5年的，按全额的一定比例支付；达到法定退休年龄或已办理退休手续的，不支付这两项补助金。

3. 伤残津贴

   • 支付对象：一级至四级伤残的工伤职工保留劳动关系并退出工作岗位，五级、六级伤残且难以安排工作的也由用人单位按月支付。
   • 支付时间：一级至四级伤残津贴理论上长期支付，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。五级、六级伤残津贴支付至恢复工作或劳动关系解除等情况发生。

4. 生活护理费

   • 支付条件：工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
   • 支付特点：从工伤保险基金按月支付，只要工伤职工存在生活护理依赖，就会持续支付，无年龄限制。

二、一般人身损害伤残赔偿（如交通事故、意外伤害等）

1. 残疾赔偿金

   • 计算依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。
   • 计算公式：
     • 伤者满60周岁不满75周岁时：\(伤残赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 \times [20 - (实际年龄 - 60)]年 \times 伤残赔偿系数\)。
     • 伤者已满75周岁时：\(伤残赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 \times 5年 \times 伤残赔偿系数\)。
   • 伤残赔偿系数：根据伤残等级确定，一级伤残为100%，二级伤残为90%，以此类推，十级伤残为10%。

2. 其他赔偿项目

   • 可能包括医疗费、误工费（若受害人有劳动收入且因伤残导致误工）、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、精神损害抚慰金等。这些项目的赔偿标准和计算方式需根据具体情况和法律规定确定。

举例说明：

• 假设一位65岁的城镇居民因工伤导致七级伤残，其一次性伤残补助金为13个月的本人工资。若其本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金为65000元。
• 假设另一位68岁的农村居民因交通事故导致八级伤残，当地上一年度农村居民人均纯收入为20000元/年，则其残疾赔偿金为\(20000元/年 \times 30\% \times [20 - (68 - 60)]年 = 72000元\)。

建议：

• 在处理伤残赔偿问题时，应首先确定伤残类型（工伤伤残或一般人身损害伤残），然后根据具体情况和法律规定计算赔偿金额。
• 若对赔偿金额或赔偿项目有疑问，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和计算服务。