关于伤残赔偿的年龄限制问题，并没有一个统一的“多少岁数可以赔偿”的标准，而是根据伤残等级、劳动关系状态、是否达到退休年龄或享受基本养老保险待遇等多个因素综合判定。以下从工伤伤残赔偿和一般人身损害伤残赔偿两个角度，为您详细分析：
工伤伤残赔偿
在工伤伤残赔偿中，赔偿项目和支付规定与年龄并非直接相关，而是与伤残等级、劳动关系状态等因素紧密相连。
一次性伤残补助金：
- 支付条件：经劳动能力鉴定确定伤残等级后，由工伤保险基金支付。
- 支付特点：此补助金为一次性支付，与年龄无关。具体金额根据伤残等级和本人工资计算，如七级伤残为13个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 支付情形：适用于五级至十级伤残的工伤职工，在劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同时支付。
- 年龄影响：虽无全国统一规定，但多数地区会考虑年龄因素。例如，某些地区规定，距法定退休年龄不足5年的，按全额的一定比例支付；达到法定退休年龄或已办理退休手续的，不支付这两项补助金。
伤残津贴：
- 支付对象：一级至四级伤残的工伤职工保留劳动关系并退出工作岗位，五级、六级伤残且难以安排工作的也由用人单位按月支付。
- 支付时间：一级至四级伤残津贴理论上长期支付，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发，转而享受基本养老保险待遇。五级、六级伤残津贴支付至恢复工作或劳动关系解除等情况发生。
生活护理费：
- 支付条件：工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
- 支付特点：从工伤保险基金按月支付，只要工伤职工存在生活护理依赖，就会持续支付，无年龄限制。
一般人身损害伤残赔偿
在一般人身损害伤残赔偿中，年龄是一个重要的考虑因素，尤其是残疾赔偿金的计算。
残疾赔偿金：
- 计算依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 计算公式：\(残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)\\times伤残系数\\times赔偿年限\)。其中，伤残系数根据伤残等级确定，一级伤残为100%，二级伤残为90%，以此类推，十级伤残为10%。
其他赔偿项目：
- 包括医疗费、误工费（视情况而定）、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、精神损害抚慰金等。这些赔偿项目的计算与年龄无直接关系，而是根据受害人的实际情况和损失来确定。
举例说明：
假设一位65岁的城镇居民因工伤导致八级伤残，当地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元。在工伤伤残赔偿中，他将获得一次性伤残补助金（具体金额根据本人工资和伤残等级计算），以及可能的伤残津贴（如果保留劳动关系并退出工作岗位）。在一般人身损害伤残赔偿中，他的残疾赔偿金将为\(50000元/年\\times30\\%\\times(20-5)年=225000元\)。
总结与建议：
伤残赔偿的年限和金额并非单纯由年龄决定，而是与多个因素紧密相关。在处理伤残赔偿事宜时，建议您根据具体情况咨询我，以确保权益得到充分保障。同时，您应尽可能收集相关证据材料，如医疗记录、收入证明、伤残鉴定报告等，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。