在村委会干活受伤，主要适用的法律条例是《工伤保险条例》以及《民法典》中关于侵权责任的相关规定，具体适用哪部法律需根据实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、若村委会与您构成劳动关系
法律适用：
- 在此情况下，您与村委会之间的关系构成劳动关系，适用《工伤保险条例》。
- 根据《工伤保险条例》，您在工作过程中因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。
处理流程：
- 工伤认定：首先，您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。
- 劳动能力鉴定：待工伤认定决定作出后，若您伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
注意事项：
- 确保在规定时间内提出工伤认定申请，逾期可能影响权益。
- 保留好相关证据材料，以便在申请过程中提供证明。
二、若村委会与您构成劳务关系
法律适用：
- 若您与村委会之间构成劳务关系，而非劳动关系，则不适用《工伤保险条例》，而应适用《民法典》中关于侵权责任的相关规定。
- 根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
处理流程：
- 协商解决：首先，您可以尝试与村委会进行协商，就赔偿事宜达成一致。
- 诉讼途径：若协商无果，您可以向人民法院提起诉讼，要求村委会承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供证据证明村委会存在过错以及该过错与您受伤之间的因果关系。
注意事项：
- 在协商或诉讼过程中，注意保留好相关证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等。
- 了解并主张自己的合法权益，包括医疗费用、误工费、护理费等。
三、特殊情况考虑
- 村委会性质：需注意村委会作为基层群众性自治组织，其法律地位和责任承担能力可能与一般企业不同。在处理过程中，需充分考虑村委会的实际情况和法律责任。
- 保险覆盖：若村委会为您购买了意外伤害保险或其他相关保险，您还可以根据保险合同约定向保险公司主张理赔。
建议：在处理此类纠纷时，建议您首先明确自己与村委会之间的法律关系性质，然后根据实际情况选择合适的法律途径进行维权。同时，保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。