村组长在工作中受伤，向村委会申请赔偿的法律依据主要来源于《工伤保险条例》以及《民法典》中关于侵权责任的相关规定，具体分析如下：

1. 工伤保险途径：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。虽然村组长并非传统意义上的“职工”，但如果村组长与村委会之间形成了事实上的劳动关系，且村委会按照相关规定为其缴纳了工伤保险，那么村组长在工作中受伤，应当享受工伤保险待遇。
   • 申请流程：若符合上述条件，村组长应首先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定属于工伤后，再按照工伤保险的相关规定享受医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

2. 民事侵权赔偿途径：

   • 法律依据：如果村组长与村委会之间未形成劳动关系，或者村委会未为其缴纳工伤保险，但村组长在工作中受伤是由于村委会的过错（如未提供安全的工作环境、未提供必要的安全防护措施等）导致的，那么村组长可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向村委会主张民事侵权赔偿。
   • 赔偿范围：民事侵权赔偿的范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还可以主张残疾赔偿金、辅助器具费等。
   • 举证责任：在此类案件中，村组长需要承担举证责任，证明其受伤是由于村委会的过错导致的。这可能需要收集相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等。

建议行动：

• 收集证据：无论选择哪种途径，村组长都应首先收集并保存好与受伤相关的所有证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等。
• 咨询专业律师：由于法律程序复杂且涉及专业法律知识，建议村组长在采取行动前咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
• 及时申请：如果选择工伤保险途径，应注意工伤认定的申请时限，以免错过申请时机。

可能面临的法律后果：

• 如果村组长能够成功证明其受伤属于工伤或村委会存在过错，那么其有可能获得相应的工伤保险待遇或民事侵权赔偿。
• 如果村组长无法提供足够的证据证明其主张，或者其受伤不属于工伤且村委会不存在过错，那么其可能无法获得赔偿。

总结：村组长在工作中受伤后，可以根据具体情况选择工伤保险途径或民事侵权赔偿途径来维护自己的合法权益。在此过程中，收集证据、咨询专业律师以及及时申请都是非常重要的步骤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。