在工伤认定表中，法人代表一栏通常应填写公司的法定代表人，而非负责人。不过，这里需要明确几个概念，以便更准确地回答您的问题。

1. 法人代表与负责人的区别：

   • 法人代表：在法律上，法人代表是指依照法律或法人章程的规定，代表法人行使职权的负责人。对于公司而言，法人代表通常是公司的董事长、执行董事或总经理等，具体由公司章程或相关法律规定。
   • 负责人：负责人则是一个更宽泛的概念，它可能指的是公司内部某个部门或项目的负责人，而不一定是公司的法人代表。

2. 工伤认定表的填写要求：

   • 工伤认定表是用于申请工伤认定的正式文件，其中需要填写公司的相关信息，包括公司名称、地址、法人代表等。
   • 在填写法人代表一栏时，应严格按照公司章程或相关法律规定，填写公司的法定代表人姓名。这是因为工伤认定涉及法律责任和权益分配，需要确保信息的准确性和合法性。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果公司没有明确的法人代表（例如，某些小型企业或个体工商户可能没有设立法人代表），或者法人代表因故无法填写，那么可能需要填写实际负责人的姓名，并在备注中说明情况。但这种情况较为特殊，且需要得到相关部门的认可。
   • 在大多数情况下，为了确保工伤认定的顺利进行和后续权益的保障，建议严格按照公司章程或相关法律规定填写法人代表信息。

建议：

• 在填写工伤认定表时，务必仔细核对公司章程或相关法律规定，确保法人代表信息的准确性。
• 如果对法人代表的填写有疑问或不确定，可以咨询公司法务部门或专业律师以获取准确指导。
• 填写完毕后，应仔细检查表格内容，确保所有信息均准确无误后再提交。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在填写工伤认定表过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。