关于您提出的“请假半天是否可以发餐补”的问题，这实际上涉及到差旅伙食费的管理规定，不过该规定主要针对的是出差期间的伙食补助，而非直接的请假与餐补关系。但我可以根据相关规定的精神，为您做一个合理的解释和推断。

首先，我们需要明确的是，餐补（或称为伙食补助费）通常是针对出差人员在外出工作期间，因无法在单位内部食堂就餐而给予的一种补贴。这种补贴的发放，是基于出差这一特定情境下的工作需要。

对于请假半天的情况，它并不属于出差的范畴。请假是员工因个人原因（如病假、事假等）暂时离开工作岗位，并不涉及因工作需要而产生的额外费用。因此，从差旅伙食费管理的角度来看，请假半天并不符合发放餐补的条件。

进一步来说，餐补的发放通常与出差的天数、地点以及单位内部的规章制度紧密相关。单位会根据出差人员的实际情况，结合当地的消费水平、单位的经济状况等因素，来制定合理的餐补标准。而请假，作为员工的一种个人行为，并不在这些考虑因素之内。

当然，不同的单位可能会有不同的规章制度和福利待遇。有些单位可能会出于对员工的关怀，在特定情况下（如员工因公外出但未达到出差标准、或因特殊原因需要临时外出等）给予一定的餐补或交通补贴。但这并不是一种普遍的做法，而是需要依据单位的具体规定来确定。

综上所述，请假半天通常是不符合发放餐补的条件的。因为餐补主要是针对出差人员在外出工作期间的一种补贴，而请假并不属于出差的范畴。如果您对单位的餐补政策有疑问或需要进一步的了解，建议您直接咨询单位的人事部门或相关负责人。