针对您提出的“电力施工工作负责人离开现场违章怎么处理”的问题，结合相关电力安全生产监管的典型执法案例，以下是我为您提供的详细解答：
在电力施工过程中，工作负责人擅自离开现场，且未指定临时负责人或安全监护人，这种行为是严重违反安全生产规定的。它可能导致施工现场的安全管理出现真空，增加事故发生的风险，对施工人员的生命安全构成威胁。
以国家能源局甘肃监管办公室对某新能源发电公司的行政处罚案为例，该公司在开展风力发电机组登塔检修高处作业过程中，工作负责人擅自长时间离开工作现场，且未指定临时负责人或安全监护人。甘肃能源监管办在调查后认定，该公司未落实专人现场监护等高风险作业安全风险分级管控措施，违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。因此，甘肃能源监管办依据法律条款，对该公司处以了9万元的罚款。
针对此类违章行为，处理流程通常包括以下几个步骤：
现场检查与发现：监管部门在现场检查过程中，发现工作负责人离开现场且未指定临时负责人或安全监护人的情况。
立案调查：监管部门会对涉事单位进行正式立案调查，收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言等。
调查认定：根据调查结果，监管部门会认定涉事单位是否存在违法行为，以及违法行为的性质、情节和社会危害程度。
行政处罚：依据相关法律法规，监管部门会对涉事单位作出行政处罚决定，包括罚款、责令整改、吊销许可证等。
公示与执行：行政处罚决定会在官方网站进行公示，并要求涉事单位在规定期限内执行处罚决定。
对于电力施工单位而言，为了避免此类违章行为的发生，应采取以下措施：
加强安全教育培训：提高施工人员的安全意识和操作技能，确保他们了解并遵守安全生产规定。
完善安全管理制度：建立健全的安全管理制度，明确各级人员的职责和权限，确保施工现场的安全管理得到有效执行。
加强现场监管：增加现场监管力度，确保工作负责人在现场履行职责，及时纠正违章行为。
建立应急预案：制定完善的应急预案，提高应对突发事件的能力，减少事故损失。
综上所述，电力施工工作负责人离开现场且未指定临时负责人或安全监护人的行为是严重违章的，将受到法律的严厉处罚。施工单位应加强安全管理和教育培训，确保施工现场的安全生产。