针对您提出的“企业取消监事会后，职工监事如何取消”的问题，这是一个涉及公司内部管理结构调整和法律程序的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

一、理解问题背景

首先，需要明确的是，企业取消监事会通常意味着公司治理结构的重大调整。在此背景下，职工监事的取消并非简单的人事变动，而是需要遵循公司章程和相关法律法规的复杂过程。

二、职工监事取消的法律依据与程序

1. 查阅公司章程：

   • 首要步骤是仔细查阅公司章程，明确关于监事（包括职工监事）的选举、更换、任期及罢免条件等具体规定。这是后续操作的基础和依据。

2. 内部民主程序：

   • 对于职工代表担任的监事，其免职通常需通过公司职工代表大会、职工大会或其他民主形式进行。这是为了保障职工的民主权利，确保免职程序的公正性和合法性。
   • 具体程序可能包括：提出免职议案、召开职工代表大会或职工大会进行讨论、投票表决等。

3. 形成内部决议：

   • 若免职议案获得通过，应形成正式的内部决议，明确记载被免职职工监事的姓名、免职时间、原因以及免职后的相关安排等信息。

4. 股东会或股东大会决议（如适用）：

   • 如果公司章程或相关法律法规要求，取消职工监事职务可能还需要通过股东会或股东大会的决议。这通常适用于监事会整体取消或监事职务重大调整的情况。
   • 召集股东会或股东大会，提出免职议案，并按照公司章程规定的投票方式进行表决。

5. 办理工商变更登记：

   • 无论通过何种程序免职职工监事，公司都需准备相关材料（如内部决议、股东会/股东大会决议、修改后的公司章程或修正案等）提交至当地的工商行政管理部门（现为市场监督管理部门）进行备案或变更登记。
   • 确保提交的材料齐全、准确且符合法定形式，以便工商部门及时完成变更登记手续。

三、注意事项与建议

1. 严格遵循法律法规：

   • 在整个过程中，必须严格遵循公司章程和相关法律法规的要求，确保程序的合法性和有效性。

2. 保障职工民主权利：

   • 对于职工代表担任的监事，要特别注重保障职工的民主权利，确保免职程序的公正性和透明性。

3. 咨询专业律师：

   • 如果在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师以获取准确指导。

4. 更新公司资料：

   • 免职程序完成后，公司内部应及时更新监事名单和相关资料，确保公司信息的准确性和完整性。

四、总结

取消企业中的职工监事职务是一个涉及公司内部管理结构调整和法律程序的重要事项。必须严格按照公司章程和相关法律法规进行操作，通过内部民主程序、股东会或股东大会决议（如适用）以及工商变更登记等步骤来完成。在实际操作中，建议公司咨询当地工商行政管理部门或专业律师以获取更具体的指导和帮助。