追讨社会保险滞纳金通常涉及的案由为社会保险纠纷，具体可能细化为社会保险费征收纠纷或社会保险行政处罚纠纷，以下从不同角度进行分析：

1. 社会保险费征收纠纷角度

   • 当用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若用人单位逾期仍不缴纳，社会保险费征收机构可以采取进一步措施，如查询存款账户、申请划拨社会保险费等。在此过程中，若用人单位对社会保险费征收机构作出的征收决定（包括滞纳金的计算与征收）不服，可能引发社会保险费征收纠纷。此时，追讨社会保险滞纳金便成为该纠纷中的一个核心诉求。

2. 社会保险行政处罚纠纷角度

   • 在某些情况下，用人单位未按时缴纳社会保险费的行为可能被视为违反社会保险法律法规的行为，社会保险行政部门可能对其作出行政处罚，包括罚款以及加收滞纳金等。若用人单位对社会保险行政部门的行政处罚决定（特别是滞纳金部分）不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在此类纠纷中，追讨社会保险滞纳金（实际上是质疑或反对滞纳金的征收）同样是一个重要的争议点。

实际操作建议：

• 在追讨社会保险滞纳金的过程中，首先应明确是与社会保险费征收机构之间的纠纷，还是与社会保险行政部门之间的行政处罚纠纷。
• 根据纠纷的性质，选择合适的法律途径进行维权，如申请行政复议、提起行政诉讼或参与社会保险费征收机构的调解、仲裁等程序。
• 在维权过程中，注意收集并保存相关证据，如社会保险费缴纳记录、社会保险费征收决定书、行政处罚决定书等，以支持自己的主张。