关于社会保险法中滞纳金的规定，这是一个涉及用人单位未按时足额缴纳社会保险费时所需承担的法律责任的问题。以下是我为您详细梳理的相关规定：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，包括代缴职工个人应缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。并且，从欠缴之日起，会按日加收0.5‰（即万分之五）的滞纳金。这里需要明确的是，如果是由用人单位代缴的个人缴费未按时足额代缴，那么滞纳金是由用人单位承担，不得要求职工承担。

接下来，我们谈谈滞纳金与本金的关系。虽然《中华人民共和国行政强制法》第四十五条规定加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额，但在社会保险费滞纳金的问题上，目前存在法律适用上的争议。因为《社会保险法》和《行政强制法》在滞纳金的规定上存在不一致，且两部法律均由全国人大常委会制定通过。根据《立法法》的相关规定，当特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定；当新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定。然而，在社会保险费滞纳金的问题上，这两部法律的关系较为特殊，一个是关于社会保险的特别法，一个是关于行政强制的一般法，且施行时间相近。因此，目前全国人大常委会并未就此做出明确裁决。

在实际操作中，目前多数地区是按照《社会保险法》的规定来执行，即滞纳金可以超过本金。但这也引发了一些争议和讨论，有地区的人力资源和社会保障局已经多次向业务上级提出建议，希望能够对这一问题进行明确。

此外，如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，除了加收滞纳金外，还可能面临其他法律责任。根据《社会保险法》的相关规定，逾期不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构还可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构还可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。如果用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保，社会保险费征收机构还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

综上所述，社会保险法中滞纳金的规定主要是根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条来执行，即按日加收0.5‰的滞纳金。关于滞纳金能否超过本金的问题，目前存在法律适用上的争议，且全国人大常委会并未就此做出明确裁决。在实际操作中，多数地区是按照《社会保险法》的规定来执行。同时，用人单位逾期不缴纳社会保险费还可能面临其他法律责任。希望这些信息能够对您有所帮助。