针对您提出的“工伤后单位把我的工号单方面注销了该怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，用人单位在劳动者工伤后单方面注销工号或企业登记，并不能逃避其应承担的工伤保险责任。根据相关法律法规和司法实践，即使单位注销，也不影响劳动者依法享受工伤保险待遇的权利。
一、关于工伤认定的申请
申请条件：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工作期间受伤，符合工伤认定的基本条件。
申请材料：您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料，向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
单位注销的影响：尽管单位可能注销了工号或企业登记，但这并不影响您提出工伤认定申请。因为单位在存续期间与您之间存在劳动关系的事实是无法改变的。人社部门应当依法受理您的工伤认定申请，并根据实际情况作出是否认定工伤的结论。
二、关于工伤保险责任的承担
单位责任：如果单位未为您缴纳工伤保险费，造成您工伤保险待遇损失的，由单位承担赔偿责任。即使单位注销，其相应的工伤保险待遇给付责任也不会因此免除。
股东或法定代表人责任：如果单位为自然人独资公司，且股东或法定代表人在单位注销后未依法清算或承担相应责任，您还可以依法追究其个人责任。在司法实践中，法院可能会判决股东或法定代表人在其出资范围内给付您相应的工伤保险待遇。
三、具体应对措施
收集证据：您需要收集与单位存在劳动关系的证明材料、工伤事故的相关证据（如现场照片、证人证言等）以及医疗诊断证明等材料。
提出申请：向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提交上述证据材料。
寻求法律援助：如果单位拒绝承担责任或人社部门不予受理您的申请，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
关注单位动态：如果单位有注销或转移资产的迹象，您需要及时关注并采取措施，防止单位逃避责任。
综上所述，即使单位在您工伤后单方面注销了工号或企业登记，您仍然有权依法享受工伤保险待遇。您可以通过提出工伤认定申请、寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。